Arrecia intimidación contra trabajadores en Carbonorca

Los 49 calificados de despido en CVG Carbonorca tampoco tendrán derecho a permisos remunerados, vacaciones y reposos médicos. Esa fue la orden que, según el secretario de trabajo y reclamo del Sindicato Único de Trabajadores de Carbonorca (Sutracarbonorca), Robert Pinto, dio el presidente de la estatal a la gerencia de asuntos laborales.

Los 49 calificados de despido en CVG Carbonorca tampoco tendrán derecho a permisos remunerados, vacaciones y reposos médicos. Esa fue la orden que, según el secretario de trabajo y reclamo del Sindicato Único de Trabajadores de Carbonorca (Sutracarbonorca), Robert Pinto, dio el presidente de la estatal a la gerencia de asuntos laborales.

De acuerdo a la dirigencia, la empresa violenta la cláusula número 32 de la convención colectiva “donde están claramente tipificados los permisos remunerados”.

La empresa ordenó a los supervisores no recibir ninguno de los documentos de sus trabajadores. “Lo más grave es que les prohibieron recibirles los reposos médicos (…) ¿Cómo el seguro social avala un reposo médico y la empresa no lo recibe? Es contradictorio”, comentó.

Entre los calificados hay enfermos ocupacionales y trabajadores lesionados, así como mujeres embarazas. Incluso, en la lista hay empleados que firmaron solicitando el recurso de amparo interpuesto por la empresa y también están siendo calificados.

El sindicato teme que se origine un enfrentamiento entre los propios trabajadores, pues la gerencia ha ordenado a los supervisores acudir a la Inspectoría para declarar en contra de sus compañeros.

“Se le están enviando correos internos a los supervisores para que envíen a los trabajadores a Personal para que sean notificados por el funcionario de la Inspectoría del Trabajo. Eso es totalmente ilegal. Han instalado un laboratorio, en la sala de asuntos públicos, y han entregado un listado con nombre y apellido”.

Pinto denunció que al personal de supervisión los están amedrentando, amenazándolos con despidos si no se presentan en la Inspectoría del Trabajo.

“La unidad de asuntos laborales se está lavando las manos. La administración de la empresa y esa unidad, ahora, resulta, que ellos no son responsables de las calificaciones de despido. Le están tirando la pelota para que sean ellos quienes les den la cara a los calificados”.

Sin juegos
A los empleados se les acusa de haberse ausentado injustificadamente de sus puestos de trabajo, así como de haber incurrido en faltas graves.

Luego de la protesta de la dirigencia sindical y de los trabajadores en la inauguración de los Juegos Interempresas, también se les ha prohibido la participación en las diversas disciplinas.

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