Provea convoca reunión con sindicalistas despedidos

El Programa Venezolano de Educación – Acción en Derechos Humanos (PROVEA) está convocando a una reunión con sindicalistas despedidos del sector público y de la empresa privada, para este miércoles 29 del presente mes, en su sede de Caracas, a partir de las 9 a.m., con el objetivo de elaborar un registro de los casos en que los patronos venezolanos públicos y privados hayan incumplido Providencias Administrativas de Reenganche, emanadas de las Inspectorías del Trabajo o sentencias judiciales dictadas por los tribunales del país. Así como los casos de incumplimiento a las recomendaciones emanadas del Comité de Libertad Sindical de la OIT.

El Programa Venezolano de Educación – Acción en Derechos Humanos (PROVEA) está convocando a una reunión con sindicalistas despedidos del sector público y de la empresa privada, para este miércoles 29 del presente mes, en su sede de Caracas, a partir de las 9 a.m., con el objetivo de elaborar un registro de los casos en que los patronos venezolanos públicos y privados hayan incumplido Providencias Administrativas de Reenganche, emanadas de las Inspectorías del Trabajo o sentencias judiciales dictadas por los tribunales del país. Así como los casos de incumplimiento a las recomendaciones emanadas del Comité de Libertad Sindical de la OIT.

La elaboración de este registro estaría a cargo de Esperanza Hermida, coordinadora de Exigibilidad de Provea, quien junto a Marino Alvarado, coordinador de Provea, conducirían la reunión a realizarse esta semana.

Señaló Esperanza Hermida que esta información es la base para presentar ante el Tribunal Supremo de Justicia, una acción demandando el cumplimiento del convenio 87, suscrito por la República Bolivariana de Venezuela en 1982.

Como es sabido por la opinión pública, en el marco de su política de criminalizar la protesta obrera, el gobierno y las instituciones del Estado han venido despidiendo a sindicalistas, delegados sindicales y delegados de prevención, así como restringiendo la actividad sindical a través de la aplicación de medidas cautelares. Igualmente, en las empresas privadas además de violarse el decreto de inamovilidad laboral, también se ha despedido a trabajadores que desempeñan labores sindicales así como a delegados de prevención.

Ejemplo de esto es el de los dirigentes de CCURA Orlando Chirino, despedido de Pdvsa, Armando Guerra, miembro del sindicato de Hidrocapital, Robert González, directivo de la Futpv, entre otros, quienes se vieron afectados en su estabilidad laboral al ser despedidos de sus cargos a pesar de estar beneficiados por el fuero sindical.

Por otra parte, hay más de 3000 órdenes de reenganche que reposan en las inspectoría del Trabajo del país, que aún no han sido acatadas por los patronos.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *