Situación laboral en el eje costero Carabobo-Falcón (2013)

Los trabajadores al servicio de entidades situadas en el eje costero de los Estados Carabobo y Falcón han venido experimentando una situación de injusticias y conflictos laborales crónicos.

Los trabajadores al servicio de entidades situadas en el eje costero de los Estados Carabobo y Falcón han venido experimentando una situación de injusticias y conflictos laborales crónicos. Quienes me envían sus consultas y denuncias en su mayoría pertenecen a las áreas de las empresas de vigilancia y a empresas públicas que emplean trabajadores a través de contratistas o cooperativas.

Las empresas de vigilancia no sólo incumplen la nueva jornada laboral sino que en algunos casos en que han ajustado la jornada, sin embargo, han desmejorado la remuneración tanto en salario como en cesta ticket o pagan mal el salario del turno.
Las empresas contratistas no aplican los contratos colectivos vigentes en las empresas para las que laboran y aplican el contrato de la construcción según su conveniencia con finiquitos o arreglos chucutos.

En la mina de fosfato que explota PEQUIVEN ubicada en el Estado Falcón, según señala el denunciante, intervienen dos cooperativas que les dan a sus trabajadores el carácter de milicianos. Les pagan un sueldo de 3.900 bolívares mensual donde supuestamente va incluido todo (salario + cesta ticket + arreglo), sin derecho a prestaciones, utilidades ni vacaciones. Como injusticia señalan que sólo por cesta ticket a los trabajadores de PEQUIVEN les pagan 3.700 bolívares mensuales que es casi lo mismo que ellos ganan en un mes.

El caso denunciado refleja un sistema de trabajo tercerizado a través de una cooperativa en cuya administración u operación aparece involucrado supuestamente un sargento de nuestra Fuerza Armada que debería ser el primero en salvaguardar los derechos de estos trabajadores. La Ley de Cooperativas violentando la legislación laboral que es de nivel superior por el rango de ley orgánica que tiene la LOTTT, dispone que el socio de una cooperativa pierde su condición de trabajador. Se trata de una forma de flexibilización laboral propia de las políticas neoliberales que la llamada revolución bolivariana ha condenado y que sobrevive pese a la reforma laboral de 2012.

A situaciones como éstas se le suma: contratos colectivos vencidos sin que se realicen negociaciones efectivas; despido de dirigentes sindicales, delegados de prevención o trabajadores que estando protegidos por la inamovilidad y con órdenes de reenganche a su favor, éstas órdenes no hay quien las haga ejecutar cuando se trata de empresas estatales; violación de las normas de seguridad y salud en el trabajo e irregularidades en el Seguro Social.

Para dar respuesta a estas demandas laborales, ha surgido el Frente Laboral del Eje Costero (FLEC) como una iniciativa impulsada por trabajadores y líderes sindicales animados por el espíritu de unidad y movilización de la clase trabajadora. Saludo y apoyo este esfuerzo.

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