Trabajadores de Canteras Cura mantienen paro de brazos caídos
Por: Laclase.info
Valencia, 27 de diciembre.- En una navidad en la que centenares de trabajadores y trabajadoras están sufriendo una política de despidos masivos, salarios pulverizados, irrespeto a los ya empobrecidos contratos colectivos, también se ha hecho presente la resistencia de los trabajadores. Así, este viernes se realizó una concentración en las puertas de la empresa estatal Canteras Cura, donde una numerosa representación de trabajadores liderados por su combativo sindicato manifestaron su descontento por el retraso del pago de las vacaciones, cesta ticket, salarios adeudados de 8 semanas por la paralización de la planta, el aumento de salario en virtud de la cláusula 36 del contrato colectivo que establece que “todo aumento salarial decretado por el Ejecutivo Nacional será asumido por la empresa Canteras Cura”, fideicomiso vencido y por el reenganche de 5 compañeros con sus respectivos salarios caídos.
En el transcurso de la tarde, estos trabajadores movilizados lograron el pago de las vacaciones y el compromiso de pago de 2 meses adeudados de cesta ticket. Ya los trabajadores con su lucha habían logrado la expulsión de una mafia gerencial roja-rojita que llevó a esa empresa de interés nacional al desastre, y aún continúan en paro de brazos caídos hasta tanto no se firme un documento donde la empresa y el gobierno se comprometan a cumplir con el resto de sus reivindicaciones contractuales.
Noel Meléndez, secretario general del sindicato, nos expresó: “En estos momentos nos encontramos bastante molestos porque a la nueva gerencia le hicieron la transferencia el Ministerio de Industrias de una empresa en estado de quiebra por culpa de la gerencia saliente encabezada por Juan Aquino, Eliécer Quintero, Ana Corrales, Zoila Matos y Lorena Dávila, a quienes denunciamos por corruptos y culpables de que esta empresa esté por el suelo. Estos individuos antes de irse y realizar el acta de entrega al nuevo presidente de la empresa, José de la Paz Caballero, se arreglaron sin entregarle cuentas a la nueva gerencia, dejando a los trabajadores desamparados y sin conocimiento alguno sobre los manejos administrativos. Es necesario un crédito adicional para poner en marcha a la empresa en un 100%, el funcionamiento actual es de un 25%”.
Ante la situación que la clase trabajadora carabobeña está atravesando, en la que una gran ola de despidos azota a las empresas, las violaciones de contratos colectivos, la impunidad patronal a la sombra de las Inspectorías de Trabajo controladas por el gobierno, el compañero Meléndez fue enfático en decir “es necesario unirnos todos y que todas estas cosas terribles que pasan se pongan al descubierto”.