Dudan del propósito de la reunión entre Sutiss y el Gobierno

Ciudad Guayana. Martes, 04 de Septiembre de 2012 (Foto Demetrio Karaindros).- “Hasta ahora el único logro de Gil Barrios (presidente de Sidor) es haber logrado reunir a los dirigentes de Sutiss”, ironizó Leonel Grisett. “Después de haber matado el tigre, ahora le tienen miedo al cuero”, dijo el vocal del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y Sus Similares (Sutiss), Leonel Grisett, quien acudió al refranero popular para describir la actuación de los principales dirigentes del comité ejecutivo.

Ciudad Guayana. Martes, 04 de Septiembre de 2012 (Foto Demetrio Karaindros).- “Hasta ahora el único logro de Gil Barrios (presidente de Sidor) es haber logrado reunir a los dirigentes de Sutiss”, ironizó Leonel Grisett. “Después de haber matado el tigre, ahora le tienen miedo al cuero”, dijo el vocal del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y Sus Similares (Sutiss), Leonel Grisett, quien acudió al refranero popular para describir la actuación de los principales dirigentes del comité ejecutivo.

Grisett, junto a sus miembros de Coalición Siderúrgica, sospechan que la reunión pautada para hoy no es para iniciar la discusión del contrato colectivo sino para negociar una prórroga del mismo.

Cuestionó la falta de un debate previo, reforzada este lunes con la ausencia de los directivos de Sutiss en la asamblea de trabajadores.

Cuando la administración de Ternium, comparó Grisett, con todo y las restricciones, se permitió la participación de trabajadores en las reuniones.

El secretismo que envuelve la antesala a la posible discusión del contrato es “sospechosa” para la Coalición Siderúrgica y “peligrosa” para el movimiento siderúrgico.

“Es contradictorio que una empresa nacionalizada, que es de nosotros, se le esté negando la participación a los trabajadores”.

Sobre los rumores de incentivos para los sidoristas, Grisett señaló que se trata de rumores de pasillo que, en su opinión, pueden estar promovidos por la empresa para predisponer a los trabajadores.

Lamentó que las condiciones para la discusión del contrato se den en estas condiciones pues, señaló, el comité ejecutivo nunca pudo ponerse de acuerdo ni siquiera para introducir un pliego de peticiones. “Sentimos pena por como se terminó dando esta mesa”, sentenció.

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