Trabajadores de Superenvases reclaman contrato colectivo
Valencia, 11 de noviembre de 2011 (Foto cortesía Sutralumina).- Trabajadores, empleados y personal de nómina mensual de la empresa Superevanses, de propiedad del Grupo Polar, ocuparon parte de la Avenida Henry Ford, en las inmediaciones de la empresa y del Centro Comercial Paseo de la Industrias en Valencia, para expresar la denuncia a la política intransigente de los representantes empresariales que se niegan a dar continuidad a la negociación del contrato colectivo.
Valencia, 11 de noviembre de 2011 (Foto cortesía Sutralumina).- Trabajadores, empleados y personal de nómina mensual de la empresa Superevanses, de propiedad del Grupo Polar, ocuparon parte de la Avenida Henry Ford, en las inmediaciones de la empresa y del Centro Comercial Paseo de la Industrias en Valencia, para expresar la denuncia a la política intransigente de los representantes empresariales que se niegan a dar continuidad a la negociación del contrato colectivo.
De esta forma, los trabajadores pusieron en duda las recientes declaraciones emitidas por el empresario Lorenzo Mendoza, quien en un foro empresarial expresó que en todas las empresas del Grupo «reinaba la armonía laboral».
Al menos para el caso de la planta de Superenvases, ubicada en la ciudad de Valencia y donde se producen envases de aluminio para cerveza y refrescos, no existe tal armonía, por cuanto desde hace más de una semana están paralizadas las discusiones, razón que motivó a la enérgica protesta de esta mañana.
José Luis Ruíz, Secretario General de la organiación sindical explicó ante los medios de comunicación regionales, que la negociación se estancó a partir del momento en que la empresa se negó a seguir reconociendo la cláusula 55 del contrato colectivo que establece cuatro aumentos semestrales de 10%, o en su defecto ocho aumentos de 5%, incuyendo el último semestre o trimestre durante el cual se desarrolla la negociación del nuevo convenio.
Ruíz también indicó que la empresa aún no ha hecho un ofrecimiento de incremento salarial que compense el esfuerzo que realizan a diario los trabajdores y que además les permita atender las necesidades básicas de sus familias.
Trabajadores no se sacrificarán más
José Luis Rúiz, aseguró que los trabajadores, empleados y personal de nómina diaria apoyan los reclamos de la organización sindical y no están dispuestos a seguirse sacrificando mientras la empresa incrementa o mantiene sus utilidades.
«Los trabajadores somos conscientes de los problemas que afronta la empresa, afectada por las constantes amenazas del gobierno de expropiarla, lo cual ha producido una reducción importante de la producción. Pero no puede ser que siempre los sacrificados seamos los trabajadores. Hace pocos meses, cincuenta compañeros aceptaron un arreglo económico para reducir la nómina, con la promesa que cuando se solvente la situación pueden ser reincorporados; mientras que el resto del personal nos vimos desmejorados al tener que pasar del sistema de turno 4X4 al de 3,2,1, lo que infuye negativamente en nuestros salarios».
Y agregó, «es hora entonces que los empleadores retribuyan el sacrifico de los trabajadores. Nos merecemos un incremento salarial justo, máxime si se tiene en cuenta que en la planta se desarrolla un trabajo altamente calificado, siendo Superenvases una de las empresas del Grupo Polar, cuyo volúmen de producción triplica la media del resto de empresas, con una nómina bastante reducida».
Rechazan amenazas veladas
El líder sindical de Sutralumina, expresó su preocupación por la «ola de rumores que algunos voceros de la empresa han dejado correr en la planta sobre un posible cierre técnico, queriendo con ello presionar a los trabajadores para que no luchen por sus derechos».
Aclaró el Secretario General, «que esos rumores son parte de una política de chantaje que no será aceptado por los trabajadores». Finalmente, informó que los trabajadores «están dispuestos a radicalizar sus acciones de lucha para alcanzar un contrato colectivo digno».