No a la exclusión de las mejoras de beneficios salariales de las empresas hidrológicas
Falta de recursos financieros, es la frase preferida de las autoridades de las hidrológicas para evadir sus responsabilidades con la clase trabajadora. Más de siete mil trabajadores directos y otros veinte mil indirectos en todo el país pertenecientes a las Hidrológicas estamos afectados por la inflación generada a través de los años. Basado en un estudio recientemente a nivel nacional, determinamos que nuestros ingresos por concepto de sueldos y salarios están desfasados en un 110 por ciento, situación que viene ocurriendo desde 1999 en el sector hidrológico. El ejemplo tangible es que en nuestras hidrológicas existen ingenieros devengando sueldo de hasta 1.400Bs.F, y más aún profesionales con más de 15 años de servicio devengando sueldos de 2.500 BsF.
Falta de recursos financieros, es la frase preferida de las autoridades de las hidrológicas para evadir sus responsabilidades con la clase trabajadora. Más de siete mil trabajadores directos y otros veinte mil indirectos en todo el país pertenecientes a las Hidrológicas estamos afectados por la inflación generada a través de los años. Basado en un estudio recientemente a nivel nacional, determinamos que nuestros ingresos por concepto de sueldos y salarios están desfasados en un 110 por ciento, situación que viene ocurriendo desde 1999 en el sector hidrológico. El ejemplo tangible es que en nuestras hidrológicas existen ingenieros devengando sueldo de hasta 1.400Bs.F, y más aún profesionales con más de 15 años de servicio devengando sueldos de 2.500 BsF.
Los hogares de quienes trabajamos con el agua en Venezuela son los más afectados con esta situación. Aunque las hidrológicas siempre han sido consideradas bajo la denominación de “seguridad nacional o estratégica” sus trabajadores no hemos recibido una compensación acorde, muy por el contrario, en la actualidad tenemos una desmejora en sus ingresos desde el año 1999. Otro desajuste en cuanto al incremento del salario mínimo, es que siempre la Hidrológica espera el decreto presidencial de mayo para aplicarlo, lo que trae como consecuencia que el aumento por prestación de servicios pierda su efecto por Contrato, de allí que el 60 por ciento de los trabajadores estén cercano al salario mínimo. El comandante Presidente de la República llama a un proceso de inclusión y que vayamos a la unidad, sin embargo, los trabajadores hidrológicos, que estamos adscritos al Ministerio del Ambiente, hemos sido excluidos del reciente decreto de aumento salarial ya que sólo tenemos la promesa de un posible aumento este año de apenas un 10 por ciento, mientras que el Primer mandatario anunció un 25 por ciento de aumento en el salario mínimo y entre un 45 a 66 por ciento en las escalas tabuladas del sector público nacional. Exigimos Justicia Social no piense que porque no hemos salido a la calle estamos bien. Hemos sido consecuentes y respetuosos de los lineamientos como camaradas que somos, pero ha llegado el momento que los trabajadores hidrológicos levantemos nuestra voz de protesta. Es la única forma de que seamos tomados en cuenta ante tanta indiferencia. Nos están matando de hambre con los salarios que tenemos en el sector hidrológico. Pese a la problemática que aqueja al trabajador hidrológico, no hemos perdido la mística de cumplir con nuestras obligaciones ya que somos servidores públicos y a las comunidades nos debemos, sin embargo continuaremos la lucha hasta lograr un salario justo.
Sindicato Bolivariano de Trabajadores Hidrosanitarios
Ing. Yerris Romero Yriarte
Secretario de Participación Popular
Lenin Bolívar – Secretario General SIBOTRAHID
Ing. Doriam Velázquez – Secretaria de Organización SIBOTRAHID
@Yerris_Candanga