Carta abierta al Presidente Hugo Chávez sobre la Convención Colectiva de los trabajadores del Hospital Universitario de Caracas

Nosotros Gladys Montenegro, Ana Montoya, Placido López, Julio Oropeza,
Yolanda Mendoza, Enmauel Prado, Vicente Fernández, Matilde Chávez,
Matitza Medina, Luís Tineo, Noraida Galantón, Reina Pino, y Maria
Sequera cedulas de Identidad Nº 5.314.239, 6.293.819, 6.950.244,
6.019.552, 5.133.196, 17.425.919, 3.942.085, 5.411.840, 8.799.487,
5.546.081, 8.643.962, 637.602 y 3.469.039 respectivamente,
procediendo en este acto en nuestro carácter de Secretaria General,
Secretaria de Organización, Secretario de Reclamos y Reivindicaciones
Laborales, Secretario de Finanzas, Secretaria de Cultura,
Secretario de Prensa y Propaganda, Secretario de Bienestar Social
Pensionado y Jubilados, Secretaria de Doctrina y Formación, Secretaria
de Relaciones Interinstitucionales, Segundo Vocal, Tercera Vocal y
Cuarta Vocal, del Sindicato Único Nacional de Trabajadores (as) del
Hospital Universitario de Caracas (SUNTRA-HUC), recurrimos a usted
Comandante, con el debido respeto a objeto de exponer y solicitar lo
siguiente:

PRIMERO: Desde nuestra Organización Sindical fue presentado un
Proyecto de Contratación Colectiva en fecha: 18 de Septiembre 2007
ante la Inspectoría Sede Norte del Ministerio del Poder Popular para
el Trabajo y Seguridad Social, siendo admitida por esta, en fecha 26
de Octubre del 2007, luego en el Ministerio del Poder Popular de
Planificación y Desarrollo culmino el estudio económico con oficio
signado con el Nº 090 fecha 19 de junio de 2008, emitiendo a la
Inspectoría del Trabajo Sede Norte la autorización para que se
convocara la Comisión Negociadora y se diera inicio a la discusión de
las cláusulas presentadas en el Proyecto, con las respectivas
sugerencias hechas por este ente.

Luego la Inspectoría antes citada, en fecha 8 de Julio 2008, convoca
para iniciar la discusión y en este acto la representación patronal
formula unos alegatos para excepcionarse, situación esta a la que la
Inspectoría de Trabajo Sede Norte responde mediante una Providencia
Administrativa Nº 08-08 en la cual dictamina que se debe dar inicio a
la Discusión de Convención Colectiva .en fecha 16 de Septiembre de
2008.

Hasta este momento se han discutido y aprobado el 64,22 % del total
de las Cláusulas, faltando solo 39 cláusula por discutir (las que
tienen incidencias económicas), desde fecha 28 de Enero de 2009
dejaron de asistir a las citaciones emanadas por la referida
Inspectoría los representantes patronales del Instituto Autónomo
Hospital Universitario de Caracas, hasta el momento no se han
dignado de llevar alguna propuesta a las Cláusulas restantes,
negándose perentoriamente a terminar esta Discusión de esta Convención
Colectiva, que esta bastante adelantada (70 cláusulas discutidas y
aprobadas) congelando nuestra Contratación Colectiva al estilo cuarto
Republicano, puesto que no es un capricho nuestro, sino que nuestra
carta magna nos otorga este derecho que lo establece en el articulo
96 donde lo expresa textualmente:

• Artículo 96. “Todos los trabajadores y las trabajadoras del sector
público y del privado tienen derecho a la negociación colectiva
voluntaria y a celebrar convenciones colectivas de trabajo, sin más
requisitos que los que establezca la ley. El Estado garantizará su
desarrollo y establecerá lo conducente para favorecer las relaciones
colectivas y la solución de los conflictos laborales. Las convenciones
colectivas ampararán a todos los trabajadores y trabajadoras activos y
activas al momento de su suscripción y a quienes ingresen con
posterioridad”.

Desde la fecha 28 de Enero de 2009 los Representantes Patronales de la
Institución no solo, desacatan al mandato Constitucional, sino que
también lo que dictaminó el Ministerio del Poder Popular de
Planificación y Desarrollo, el Ministerio del Poder Popular para el
Trabajo y Seguridad Social y lo que usted mismo ordeno Comandante,
cuando el Sábado 28 de Marzo de 2009 dijo: «en otras épocas hubo
gobiernos de la cuarta República que congelaron la contratación
colectiva», refiriéndose a los educadores que habían avanzado en un
54% de la aprobación de las cláusulas propuestas, pidiendo a las
partes interesadas a ponerse de acuerdo, señalando así tácitamente,
que las Contrataciones Colectivas adelantadas tenían que terminar de
discutirse y aprobarse.

SEGUNDO: El Hospital Cuenta con una Nomina de mas de seis mil ( mas de
6.000) trabajadores, situación esta que no tenemos bien clara, puesto
que los representantes Patronales se han negado a consignar la nomina
actualizada y el Presupuesto del año 2009 solicitado por la
Inspectoría que llevaba esta Discusión, motivo por el cual en fecha
22/04/2009 solicitamos que esta Discusión fuese trasladada al
Departamento de Mediación y Arbitraje del Ministerio del Poder
Popular para el Trabajo y Seguridad Social, sin dejar de agradecer
profundamente toda la atención que nos brindo la Inspectoría del
Trabajo Sede Norte, esta solicitud con el fin de que desde esta Sala
se le de celeridad y obliguen al Patrón a cumplir con lo que le ley
establece y se pueda llegar a feliz termino esta Convención
Colectiva.

TERCERO: El día Lunes 04 de Abril de 2009, en el Programa de
Venezolana de Televisión en el Programa Dando y Dando, cuando es
entrevistado el Ministro de Salud Jesús Mantilla, en un pase al
Hospital Universitario de Caracas el Dr. Fernando Alvarado Directivo
de nuestra Institución, él cual desde la recién inaugurada Emergencia
expone que:

1. Refiriéndose a la Emergencia dice: “que todos los cubículos de la
emergencia se encontraban completamente ocupados por los pacientes,
que el pueblo Venezolano acude a el Hospital por la experiencia y
atención de este”
2. “Que el Hospital cuenta con 1200 camas”
3. “Que en el año 2008 se realizaron veinte mil (20.000) operaciones,
quince mil (15.000) Tomografías, seis mil (6.000) Resonancias
Magnéticas, cinco millones (5.000.000) de exámenes de Laboratorio a
razón de aproximadamente catorce mil (14.000) exámenes diarios,
seiscientos cuarenta (640) Neurocirugías, cuatrocientos quince (415)
operaciones de Corazón.”

Además en un recuento histórico el Dr. Fernando Alvarado dijo que
“el Servicio de Cirugía Cardiovascular fue fundado en Venezuela en el
año 1968 y hasta el 2009 se han realizado nueve mil (9.000)
Intervenciones Cardiacas, pero desde 1999 en adelante se han realizado
el 80% de estas intervenciones”. Esto deja claro que desde el año
1999 (hace 10 años) se han realizado siete mil doscientos (7.200)
Intervenciones Cardiacas.

Entre otras de las afirmaciones emanadas de este pase del Programa
Dando y Dando el Dr. Oswaldo Velásquez otro Directivo de la
Institución también aseguro que a nuestro Hospital “acude casi toda la
problemática de salud de Venezuela, por la calidad de atención que se
les brinda a los pacientes”.

CUARTO: Como se pudo observar en la entrevista, en lo que afirmaron
estos Doctores que forman parte de la Directiva de esta Institución
de Salud, los que allí trabajamos consideramos que estas son razones
suficientes para que a los trabajadores no se nos continúe negando el
derecho de tener una Convención Colectiva de trabajo digna, ya que
desde el año 1992 no se discute una Convención de Trabajo (17 años).
Por estos motivos estamos convencidos que si lo merecemos, ya que sin
la participación esmerada de los trabajadores jamás se pudiera
presentar ante el país estas cifras de atención brindadas a nuestros
Usuarios.

La negativa del Patrón de terminar la discusión de esta Convención nos
deja atónitos, ya que públicamente reconocen el trabajo que
realizamos, este equipo de Salud, como es de conocimiento público y
notorio, este no es un trabajo realizado solamente por los Directivos
de este Hospital; solo con la participación de Médicos (as), Personal
de Laboratorio, Enfermeras(os), Camareras, Técnicos de Rx, Aseadores,
Vigilantes, Chóferes, Personal de Nutrición, Personal de Mantenimiento
y Personal Administrativo, que son los que en definitiva se esfuerzan
para brindar una atención de calidad a todos los que asisten a este
Hospital de referencia Nacional, todo esto sin contar por el trabajo
que realizamos los que hemos y estamos comprometidos con este proceso
Revolucionario, que en el año del golpe (2002) resistimos y no
permitimos el saboteo que algunos pretendieron impulsar en el
Hospital.

Hoy con tristeza vemos como trabajadores, que han dado gran parte de
su vida y puesto todo su empeño para sacar adelante esta institución,
como es el caso recién, de la Camarada Gloria Mendoza, Auxiliar de
Laboratorio la cual hacemos Homenaje ya que murió el día de
07/05/2009, sin ver su sueño realizado, “ver esta Convención Colectiva
culminada felizmente ”, siendo que esta era una mujer revolucionaria y
luchadora, que nos acompaño hasta que enfermo con la esperanzada en
salir Jubilada dignamente, así como ella, muchos ya se nos han ido
desde el 18 de Septiembre 2007 cuando le asomamos a los trabajadores
que pronto tendríamos un Contratación laboral satisfactoria;
Comandante le solicitamos que no permita que esto siga sucediendo, que
nos continué atropellando, ni que se nos violen nuestros derechos.

QUINTO: Por todas las razones antes expuestas y en nombre del
Socialismo del Siglo XXI, que nos rinde una extensa participación
protagónica de los trabajadores y trabajadoras, solicitamos su
intervención a lo que aquí le planteamos y de la manera más respetuosa
nos otorgue una AUDIENCIA a la brevedad posible a objeto de ponerlo en
conocimiento sobre las particularidades de todo lo planteado
anteriormente.

Sin otro particular a que hacer referencia, nos suscribimos de usted,
certificándole nuestra más indoblegable disposición de batallar y
vencer en la construcción del Socialismo del Siglo XXI.

Por la Junta Directiva de SUNTRA-HUC.
Gladys Montenegro, Ana Montoya, Placido López, Julio Oropeza, Yolanda
Mendoza, Enmauel Prado, Vicente Fernández, Matilde Chávez, Matitza
Medina, Luís Tineo, Noraida Galantón, Reina Pino, y Maria Sequera