(Video) Protesta de la nómina de conducción de Sidor
Los trabajadores de la nómina de conducción de Sidor dirigieron una comunicación al ministro de Industrias Básicas y Minería, José Khan, en el que le manifiestan sus inquietudes.
En la misiva enviada por el Sindicato Único Socialista de Profesionales Trabajadores de Sidor (Susprotas), exponen que ya son 13 años que tienen sin percibir los beneficios que establece la ley pues, por tener contratación individual, la transnacional les cercenó los beneficios que hoy disfruta la nómina convenio.
Los trabajadores de la nómina de conducción de Sidor dirigieron una comunicación al ministro de Industrias Básicas y Minería, José Khan, en el que le manifiestan sus inquietudes.
En la misiva enviada por el Sindicato Único Socialista de Profesionales Trabajadores de Sidor (Susprotas), exponen que ya son 13 años que tienen sin percibir los beneficios que establece la ley pues, por tener contratación individual, la transnacional les cercenó los beneficios que hoy disfruta la nómina convenio.
«Camarada ministro José Khan, necesitamos de su colaboración, para que se giren instrucciones por parte de usted y nuestro presidente comandante Hugo Rafael Chávez Frías y de una vez podamos recibir nuestros beneficios, ya que contábamos que con la nacionalización de nuestra empresa Sidor estos beneficios serían retribuidos a nuestra nómina», señala la misiva.
La nómina conducción agrupa a 1.600 trabajadores que tienen bajo su responsabilidad delicados procesos de coordinación y toma de decisiones relacionadas con la operación de la siderúrgica.
Todavía esperan que se homologue la nómina, que se calculen las horas regulares con el factor 7, 3 pues actualmente el salario básico mensual no lo está considerando. «El mismo fue aprobado con nuestro presidente el día 28 de junio del 2010 para ser pagadero el 1 de octubre y con su respectivo retroactivo».
Exigen la aplicación del pago de guardia por disponibilidad semanal. En el 2010 se acordó cancelar un 10% de bonificación del salario básico mensual del trabajador, con fecha de aplicación del 1 de enero.
Esperan que se les cancele el pago de horas extraordinarias, mediante la cancelación de un bono horario luego de la décima hora con un recargo del 77% del salario del trabajador por horas laboradas. Su aplicación estaba previsto para el 1 de enero de 2011.
«Por concepto de sustituciones temporales se acordó aplicar el pago de sustituciones hasta los cargos de nómina confidencial, sustituciones a puestos con mando y entre carreras, se comienza a pagar a partir de un día de sustitución. Solicitamos el pago del 100% de la diferencia del puesto del sustituido o un recargo de un 30% del salario del trabajador que sustituye».
Otro de los puntos es el estudio de la organización, alcance y funciones, valoración del cargo y escala salarial.
