Osvaldo Vera propone que los Consejos Obreros sean obligatorios en la reforma a la LOT

Según el vicepresidente de la Comisión de Desarrollo Social de la Asamblea Nacional, Osvaldo Vera, los Consejos de Trabajadores serán una figura obligada para todas las empresas en la propuesta de reforma a la Ley Orgánica del Trabajo. La trampa consiste en que se aprobaría primero esta reforma, y después en una ley especial se especificaría la definición de los Consejos de Trabajadores, así como sus atribuciones.

Dentro de la complicada concepción reformista y corporativista del gobierno, los Consejos de Trabajadores no serían propiamente para que los obreros ejerzan el control sobre las empresas, sino más bien para que las empresas, sobre todo las públicas, puedan controlar a los trabajadores, limitando el margen de maniobra de los sindicatos y a los trabajadores para que no luchen de manera autónoma por sus derechos y reivindicaciones, bajo el pretexto de que ahora los trabajadores controlan las empresas, aunque las relaciones de explotación capitalistas se mantienen intactas.

Vera también aseguró que la reforma a la LOT tiene previsto obligar a los trabajadores a recibir cursillos de «formación». Lo peor es que el diputado Vera, un oscuro sindicalista patronal, asegura que el propósito de estos cambios a la ley es una supuesta «transición al socialismo».

Consultado sobre si los trabajadores serían quienes administren las empresas, Vera negó enfáticamente esa posibilidad. En cambio sacó bajo la manga el argumento de la transición al socialismo consiste en el ejercicio de la responsabilidad social empresarial, concepto burgués que en realidad es una nueva variante de la vieja filantropía.

«Las empresas tanto públicas como privadas deben generar riquezas para distribuir esas ganancias a la población» de las comunidades aledañas, dijo en tono fariséico el diputado Vera.

Según el borrador actual de la Ley Especial dedicada al tema de los Consejos de Trabajadores, el fin de estos es garantizar la producción y distribución de bienes, por lo tanto deben cumplir, por ley, la función de esquiroles ante la eventualidad de una huelga o conflicto laboral.