280 trabajadores de CTA a punto de perder sus puestos de trabajo
A pesar del anuncio de cierre, los dirigentes sindicales anunciaron que los trabajadores se mantendrán en sus puestos de trabajo con el fin de garantizar la continuidad operativa de la compañía y evitar la paralización de la planta, por lo que instó a los trabajadores a asistir normalmente a sus puestos de trabajo.
A pesar del anuncio de cierre, los dirigentes sindicales anunciaron que los trabajadores se mantendrán en sus puestos de trabajo con el fin de garantizar la continuidad operativa de la compañía y evitar la paralización de la planta, por lo que instó a los trabajadores a asistir normalmente a sus puestos de trabajo.
El cierre técnico de la empresa Comercial y Técnica del Aluminio, CTA, ordenado por sus propietarios la tarde de este sábado colocó en alerta a los representantes del movimiento sindical de la factoría ante el posible despido de más de 280 trabajadores que laboran en la compañía.
La sorpresiva medida anunciada a los trabajadores del turno de siete de la mañana a tres de la tarde, por el personal de vigilancia de la compañía, fue ordenada por el gerente general de la empresa, ingeniero Juan Rojas, y se habría sustentado en la presunta falta de liquidez de la empresa, elemento que a juicio de los afectados no se corresponde a los planes de ampliación que desde hace varios meses venía manejando directiva de la factoría con la finalidad de consolidar sus productos en el mercado nacional e internacional.
Carlos Medina, secretario general del Sindicato de Trabajadores de CTA, destacó que el anuncio sobre la paralización de la compañía representa una patada a la mesa de negociaciones que desde hace varios meses mantenía el movimiento sindical con la directiva para la aplicación del beneficio del tabulador ante la Inspectoría del Trabajo Alfredo Maneiro de Puerto Ordaz.
“Desde hace 14 meses los trabajadores estamos discutiendo un pliego de peticiones ante el Ministerio del Trabajo para la aplicación y cancelación del tabulador de cargos, entre otros beneficios contractuales que fueron consignados por los trabajadores ante la Inspectoría del Trabajo”, precisó.
