Al ministro de Alimentación: se puede discutir el contrato colectivo de Mercal en 15 días

Después de 4 años, los trabajadores de Mercal se encuentran con la necesidad de mejorar con urgencia su nivel de vida en lo económico y en lo social, así como en sus condiciones cotidianas de trabajo.

Para cada trabajador y su familia, las Misiones –conquistas logradas con la movilización popular- han jugado un papel muy importante en sus condiciones sociales, no obstante, los beneficios que a través de ellas han logrado las comunidades, deben ser extendidos y ampliados a todos los trabajadores y trabajadoras en sus condiciones laborales dentro de las fábricas, empresas y oficinas, para que se traduzcan en bienestar para todos.

Los trabajadores, comprometidos como estamos con el socialismo, y como sujeto histórico de cualquier revolución los trabajadores, estamos obligados a luchar por conquistas tácticas y estratégicas, en lo político, pero sin olvidar lo reivindicativo, ya que durante décadas nuestras más urgentes necesidades y derechos democráticos han sido postergados

Aceptando que estos problemas son consecuencia de un estado burgués, que en el marco de lo que se conoció como Pacto de Punto Fijo, sometió a los trabajadores y al conjunto del pueblo a la explotación capitalista, en el marco de una ilusión de democracia en la que los poderosos imponían las reglas de dominación y extracción de plusvalía cada 5 años, mientras ellos mantenían el control férreo de la sociedad y de los medios de producción.

Sin embargo, los trabajadores y el pueblo iniciamos un proceso revolucionario a finales de la década del 80, el cual ha adquirido en la última década elevados niveles de confrontación de clases. Ese proceso revolucionario se encuentra hoy más vivo que nunca y se expresa en las innumerables luchas obreras que se desarrollan en el país. No obstante, hoy ese proceso choca con los intereses burocráticos de gerentes y funcionarios gubernamentales, que se visten de rojo, rojito, y que de revolucionarios tienen muy poco. Estos personajes no representan al pueblo, por otra parte, jamás se reducirán los sueldos ni dejarán a un lado sus privilegios.

Ellos se creen necesarios e imprescindibles, sin embargo los trabajadores sabemos que ni gerentes que se digan revolucionarios ni sesudos capitalistas van a resolver los problemas de los trabajadores, ni siquiera son capaces de lograr altos niveles de eficiencia administrativa, ya que hasta en eso han fracasado.

Por nuestra parte, sabemos que sólo el conocimiento acumulado por los trabajadores y trabajadoras a través de años de experiencia, desarrollado con el apoyo de técnicos y profesionales comprometidos con la clase obrera, hará posible lograr todas nuestras reivindicaciones y colocar las empresas al servicio del conjunto de la población.

La verdadera discusión es sobre la necesidad de que los trabajadores asumamos el control obrero de la producción, para que cese la extracción de plusvalía.

Asimismo, rechazamos la intromisión de los gerentes en los asuntos internos de nuestras organizaciones sindicales o desconociéndolas, vulnerando con ello la autonomía de ellas, entorpeciendo nuestras

Pero la responsabilidad fundamental la tenemos los trabajadores en ubicar los enemigos de la revolución proletaria, y nuestra tarea inmediata es consolidar la unidad de los trabajadores para luchar por nuestros intereses de clase.

En tal sentido, le planteamos a todas las trabajadoras y trabajadores de Mercal a nivel nacional, los siguientes puntos:

1. Exigir que de inmediato se inicie la discusión de nuestro contrato colectivo con la participación de trabajadores de todos los Estados, todos los sindicatos y organizaciones de trabajadores, y que los representantes sean elegidos en asamblea.
2. Que se mejore sustancialmente el contrato colectivo, logrando un aumento de salario acorde con la inflación acumulada en los últimos.
3. Que se incluyan cláusulas que establezcan el control obrero.