Continúa el terrorismo laboral en Hidrobolívar y el desacato a las providencias administrativas
En la empresa Hidrológica del Estado Bolívar Hidrobolivar, C.A., continúa el terrorismo laboral contra los trabajadores que laboran en dicha empresa, violándose sus derechos constitucionales, laborales, y humanos; se realizan despidos sin hacerle ningún tipo de calificación ante el Ministerio del Trabajo, en este caso la Inspectoría del Trabajo “Alfredo Maneiro” de Puerto Ordaz Estado Bolívar, y se despiden a las personas con accidente laboral y mujeres embarazadas.
En la empresa Hidrológica del Estado Bolívar Hidrobolivar, C.A., continúa el terrorismo laboral contra los trabajadores que laboran en dicha empresa, violándose sus derechos constitucionales, laborales, y humanos; se realizan despidos sin hacerle ningún tipo de calificación ante el Ministerio del Trabajo, en este caso la Inspectoría del Trabajo “Alfredo Maneiro” de Puerto Ordaz Estado Bolívar, y se despiden a las personas con accidente laboral y mujeres embarazadas.
En el caso de Gisel Moreno, Analista de Higiene y Seguridad Industrial, para el día 16 de enero del presente a las 7:10am, cuando realizaba su jornada de supervisión por la estación de Bombeo, se cayó y tuvo un accidente laboral en la empresa. Le fue prohibido reportar este accidente ante el INPSASEL, pues la empresa no quería asumir la responsabilidad de esta operación, al final fue operada colocándole una prótesis en la rodilla y para el día 26 de febrero –fecha en la cual se le vencía el contrato- fue brutalmente despedida estando en reposo médico.
La compañera Carol Mejias, Asistente Administrativo con 3 años de antigüedad fue también brutamente despedida violándole sus derechos humanos, ya que se encuentra en estado de embarazo y la empresa la despidió simplemente por el hecho de relacionarse con el sindicato que fue conformado como lo manda la ley.
Por instrucciones del Presidente Ingeniero Francisco Castillo Martínez, para el día 02 de marzo del presente año fuimos hostigados por funcionarios de la Gerencia de Protección de Planta, la Abogada Claudia Campos y funcionarios de la Policía del Estado Bolívar, quienes recibieron ordenes de perseguirnos en los vehículos de la empresa y tener secuestrado por más de una hora y media a un compañero de trabajo miembro del Sindicato SINTRASHIDROBOL y otros integrantes hacia la zona de Upata Municipio Piar.
Fuimos despedidos sin ninguna calificación de despido hecha ante la Inspectoría del Trabajo, es decir, que la empresa del Estado no acepta ni acata las leyes, violando la Constitución de la República en sus artículos 95, 96 y 97, y la Ley Orgánica del Trabajo en sus artículos 400 al 408, 427 y 429, que permiten que los trabajadores nos organicemos en Sindicato para la defensa de los derechos Laborales y Humanos. Aunado a esto, la empresa viola el decreto presidencial Nº 6.603 mediante el cual se prorroga desde el 01/01/2009 hasta el 31/12/2009 la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadores del sector privado y del sector público.
La Inspectoría del Trabajo “Alfredo Maneiro” Puerto Ordaz – Estado Bolívar ya emitió (4) Cuatro Providencias Administrativas a favor de los Trabajadores de la empresa Hidrobolívar, el cual para el día martes 09 de junio del presente año se cumple el lapso de la solicitud de Reenganche y Pago de Salarios Caídos dictada por ese despacho con ocasión del Expediente Administrativo asignado por la Sala de Fueros.
Esperamos que el presidente de la empresa Hidrobolivar, Ing. Francisco Castillo Martínez acate la medida dictada por el Ministerio del Trabajo, dando ejemplo como lo hizo el Presidente Hugo Chávez cuando visitó a Ciudad Guayana para tratar el caso de las Empresas Básicas donde giró instrucciones al Ministro Sanz para que se cumplieran las Ordenes de Reenganche emitidas por la Inspectoría del Trabajo.
Nosotros los integrantes del Sindicato SINTRASHIDROBOL exigimos a la empresa que acate tal medida, como por ley corresponde, de lo contrario los trabajadores nos veremos obligados a tomar medidas de presión en procura de su cumplimiento.
La Decisión es TUYA, Has que Valga la PENA.
SINTRASHIDROBOL
Por las Reivindicaciones
de los Trabajadores de Hidrobolívar y los Derechos Humanos
