Directores laborales exigen poner coto a limbo en Sidor
A casi dos años de la nacionalización de la acería los cuatro directores laborales manifestaron que tienen cinco meses sin que se reúna la directiva, con lo cual se siguen tomando decisiones aisladas y sin consulta a los miembros de la dirección. Los temas propuestos por los representantes de los trabajadores en la junta directiva no han sido tomados en cuenta por el presidente de la Siderúrgica del Orinoco (Sidor), Rodolfo Sanz.
A casi dos años de la nacionalización de la acería los cuatro directores laborales manifestaron que tienen cinco meses sin que se reúna la directiva, con lo cual se siguen tomando decisiones aisladas y sin consulta a los miembros de la dirección. Los temas propuestos por los representantes de los trabajadores en la junta directiva no han sido tomados en cuenta por el presidente de la Siderúrgica del Orinoco (Sidor), Rodolfo Sanz.
Ciudad Guayana, miércoles, 10 de febrero de 2010 (Foto Henry Ortega).- José “Acarigua” Rodríguez, Rafael Velásquez, José Jiménez y Jhonny Luna protestaron que una vez más se suspenda la reunión a la que estaban convocados para este miércoles.
“Acarigua” repudia la irresponsabilidad que a su juicio significa relegar la discusión sobre las políticas de la empresa y propuestas que corresponden a los sidoristas.
Resaltó que no se pueden colocar a funcionarios que tienen hasta seis cargos en la administración de una siderúrgica que demanda atención a sus políticas comerciales y laborales.
Los directores laborales manifestaron que en estos momentos no existen metas a corto y mediano plazo como supone debe ocurrir en una industria de esta magnitud.
Acarigua enfatizó que la situación con Decapado y el problema de las grúas en el muelle de Sidor es crítica, sin contar los asuntos laborales como el tabulador y las ganancias líquidas.
“En casi dos años de la nacionalización no tenemos respuestas a todos los planteamientos que hemos hecho, por ejemplo, la compra de las termoeléctricas pasó por encima de la junta directiva”.
Temas desasistidos
José Jiménez informó que este miércoles entregaron una nueva comunicación exigiendo inclusión de temas que los directores consideran oportunos para ser abordados en la junta directiva.
Parte de esos puntos comprende la aprobación de un nuevo proyecto de reglamento electoral para los directores laborales, que fue presentado el 10 de noviembre de 2008.
Además se quejaron de la falta de respuesta al documento entregado el 18 de agosto de 2009 en el que proponen la designación del vicepresidente de Sidor, cambios de Estatutos Sociales de la empresa, inserción de los trabajadores en el control de la empresa, situación de los directores suplentes.
Exigen retomar la producción, importaciones y situación social y compromisos contractuales de los empleados, repartos de los dividendos de excedentes de caja, situación de la Corporación Siderúrgica Nacional y demanda de las ganancias líquidas.
Jiménez preguntó por la ausencia de Jacqueline Faría, Jesse Chacón, quienes recientemente renunciaron a sus funciones de Gobierno y en consecuencia a Sidor.
Disfraz de participación
Luna resaltó que las mesas de trabajo -que comenzaron con buena participación- han sido tergiversadas, y que actualmente se utilizan sólo de manera informativa.
Para el director laboral es fundamental que se discutan los deberes y derechos de los directores pues en el futuro traerá problemas, especialmente porque ya se vencerá el período de los actuales y no hay reglas claras para su elección.
