Entrevista al dirigente sindical de Vivex, Jean Carlos Sabino

Entrevista realizada en el mes de marzo a Jean Carlos Sabino, Secretario General del Sindicato Unido de Trabajadores de Vidrios Venezolanos Extra (Sutravivex), empresa ocupada ubicada en el estado Anzoátegui.

CMI: Cuéntenos un poco sobre la historia de Vivex, ¿qué productos se manufacturan?, ¿quiénes son sus dueños?, ¿cuántos trabajadores laboran en Vivex?

JCS: La Empresa Vivex es la que se encarga de la manufacturación de vidrios para el sector de la industria automotriz, somos los que suplimos en un momento casi el 80% de la industria automotriz, de Mitsubishi, Toyota, General Motors, Ford, entre otras. Los dueños son dos directores de nacionalidad italiana, uno se llama Leonardo Cabalari, el otro se llama Ernesto Viso, es el papá del muchacho que corre Fórmula Uno. Esta empresa está ubicada en la zona industrial de Barcelona en el estado Anzoátegui, tiene una capacidad aproximadamente de 280 trabajadores, tanto mujeres y hombres. De 280 trabajadores, 70 son empleados; el nombre de la empresa es Vidrios Venezolanos Extra, tiene 40 años produciendo en el país, y bueno, tiene como finalidad surtir las ensambladoras, pero tambien tiene la venta de los repuestos de los carros.

CMI: Explíquenos un poco sobre cuál es la situación de conflicto laboral que existe actualmente en Vivex, ¿cuáles son las causas de la ocupación de la fabrica Vivex por parte de los trabajadores?

JCS: ¿ Por qué surge la toma? Mira, habría que hacer historia un poco sobre el año 2003 y la constitución de nuestro sindicato, un sindicato incluyente, un sindicato participativo, un sindicato verdaderamente democrático, que surgió con esa necesidad, luego de que ellos se sumaran al paro patronal del 2002, surgimos con un grupo de 50 trabajadores, en ese momento la necesidad histórica nos llamaba a conformarnos y organizarnos como sindicato para la defensa de todos los trabajadores, posteriormente se fueron afiliando los demás trabajadores, claro por supuesto al principio no fue fácil, tuvimos dirigentes sindicales despedidos por mas de tres años y medio, en el caso de mi persona. Pero eso no frenó, obtaculizó, la lucha que nosotros en ese momento estabamos dando, bajo la efervecencia de los trabajadores y bajo la necesidad de luchar por reivindicaciones realmente dignas y justas, y luchar tambien por los espacios de salud que eran bastante inadecuados e inapropiados, eso fue en el año 2003.

Luego de tanta pelea que tuvimos con el empresario, de tanto enfrentamiento, laboralmente logramos firmar una convención colectiva en el año 2007 que también habría que señalar que duró más de 2 años y medio vencida, eso fue una lucha que costó una paralización, una huelga en Diciembre del año 2006 de 9 dias, pero entonces toda esa experiencia que veníamos teniendo con el empresario nos alimentó de esa conciencia de clase y de lo que realmente requieren todos los trabajadores para pelear y conquistar sus luchas y que las estrategias de los empresarios nunca cesaron, en ningun momento cesaron.

Llegó el año 2007 como te dije, se firmó una convención colectiva pero el empresario continuó con su estrategia, con táctica, con su dilatamiento a nivel de los procesos administrativos e 
incumplimiento del contrato colectivo, de las condiciones de salud también y eso conllevó a que en el año 2008 reventara un conflicto producto de un imcumplimiento de la convención colectiva, cuando ya le faltaba escasos 4 meses para vencerse, todo el imcumplimiento venía de la mano con una estrategia que venían implementando ellos, todos los empresarios del sector automotriz, con la intención de crear caos, de generar la apatía entre los trabajadores, incluso de hacer despido masivos, eso hizo que el 20 de noviembre tomaramos la planta y le exigieramos al gobierno la expropiacion de ella, en virtud de que ya no se podía convivir dentro de la empresa, el empresario y los trabajadores, por los miles de enfrentamientos y los miles de choques de clase que se habían generado, y que se siguen generando porque él continua peleando por su propiedad, su medio de producción, su maquinaria. Pero nosotros los trabajadores, convencidos una vez más de nuestro papel histórico dimos ese salto cualitativo de la lucha de la clases obrera y hoy en día no estamos pidiendo por una reivindicación, un aumento de salario, un aumento de los días de vacaciones, sino que estamos peleando porque la fábrica pase a manos de los trabajadores, bajo el concepto del control obrero y que las riquezas que se produzca en ella sea repartida entre todos los trabajadores y tambien se hagan en los enlaces con los Consejos Comunales y se logre, pues, la conexión.

CMI: ¿Que opinión tiene usted respecto al concepto de cogestión planteado por el gobierno ante algunas tomas de fábricas efectuadas por los trabajadores?

JCS: Mira yo creo que bajo nuestra opinión y bajo nuestro concepto como marxistas, creemos que las fábricas deben pasar a manos de los trabajadores directamente, o más bien debemos de acabar con esa burocracia existente dentro del mismo gobierno, claro enquistada durante años, donde se nacionaliza la fábrica pero se ponen unos patronos, unos funcionarios a ganar altos salarios y que esos mismos funcionarios explotan a los trabajadores y que esos mismos funcionarios son los que tienden a destruir las fábricas bajo produccion social. Es decir, que las fábricas se mueven con los trabajadores, nosotros somos los que producimos, nosotros somos los que podemos administrarla, nosotros somos los que podemos dirigirla sin la necesidad de esa burocracia, sino directamente bajo un consejo de fábrica y donde las decisiones sean tomadas en pro y en beneficio y bajo el debate de todos los trabajadores, es un sistema colectivo de trabajo, no es un sistema individual de la burocracia sino que la fábrica tiene que ser dirigida y administrada por los mismos trabajadores, somos nosotros los que sabemos todos los procesos productivos, somos nosotros también los que tenemos la capacidad de administrar una fabrica, somos nostros los únicos que podemos dar ese salto cualitativo bajo el sentido de la conciencia de clase, que es lo que realmente necesita o los elementos que se requieren para construir una patria socialista verdadera.

CMI: ¿Cómo toman ustedes las decisiones?, ¿toman las decisiones a través de asambleas?

JCS: Sí, por supuesto desde nuestro nacimiento como organización sindical se discutían todas las decisiones, todas las tareas y se enfocaban bajo las asambleas de los trabajadores, y yo creo que esa es la verdadera herramienta de lucha bajo los sindicatos, que sean los mismos trabajadores quienes decidan dentro de las discusiones, los debates. Entonces es así como se debe manejar una organización sindical, es con la participación del trabajador, no hay decisiones que no deban ser consultadas a las bases porque el fin de los dirigentes sindicales debe ser de dirección, debe ser los portavoces de lo que realmente exigen los trabajadores, de lo que realmente requieren los trabajadores. Nosotros simplemente somos los representantes de ellos ante el patrono, pero las decisiones vienen desde las bases, es lo que nosotros acostumbramos desde nuestro inicio, esto no significa que todos los sindicatos son así de participativos y democráticos, vemos que todavía hay dirigencia sindical que tienen ese yugo sobre los obreros y son ellos mismos los que deciden. Nosotros vemos como una teoría muy errada que las decisiones sean tomadas bajo un grupo de personas y sabemos que cuando se toman en ese mismo sentido es para beneficios individuales de ellos, ahora es necesario destacar que aquí existía un sindicato patronal, cetevista, y que nosotros los derrotamos en un referendum que hicimos en el año 2005, ese era un sindicato que tornaba y destilaba de que las decisiones eran tomadas entre ellos y los empresarios, hay que citar un ejemplo de cuando se discutían las convenciones colectivas, eran ellos los que se encerraban en 4 paredes y eran ellos los que imponían condiciones de salarios, condiciones económicas, condiciones sociales, condiciones deportivas que tenían que gozar los trabajadores; ahora en el cambio que nosotros dimos a partir del año 2003, los mismos trabajadores construyeron su proyecto de contrato colectivo. Antes era lo que el patrono podía dar, lo que el patrono podía ofrecerle a los trabajadores. Al derrotar al sindicato patronal, recuperamos el único medio que nosotros tenemos como alternativa para que los trabajadores realmente tengan su papel protagónico en las luchas que se vienen dando en todas las fábricas. Es necesario destacar tambien el modelo y el sistema de trabajo que nosotros tenemos para con los trabajadores: las comisiones de trabajo, las celulas de trabajo que incluyen todo el marco de un sindicato de nuevo tipo que se viene desarrollando en el estado Anzoategui conjunto con los compañeros de Macusa, los compañeros de Mitsubishi, que fueron los fundadores de sindicatos de nuevo tipo.

CMI: ¿Cuáles han sido las medidas que han tomado los dueños de la fábrica frente a este conflicto?

JCS: Las actitudes siempre han sido actitudes fascistas, en cuanto a los tribunales, en cuanto a la compra de funcionarios, comprar a funcionarios policiales para amedrentar a los trabajadores, y es una actitud que tienen todos los empresarios tal cual como si fueran cortados por la misma tijera, las actitudes eran de hostigamiento, era de division social en el trabajo, todas esas actitudes que no compensan, ni benefician a un colectivo que lucha por lo justo, hay que destacar que el empresario invierte, gasta lo que sea necesario para destruir las organizaciones realmente democráticas y liberadoras, y ellos se han dado a esa tarea y la siguen dando, la siguen jugando hasta los momentos. Ellos nunca se fueron a la quiebra hay que destacar, si decían que tenían una pérdida de 8 millardos de bolívares en el año 2008 y que en año 2007 tuvieron una pérdida de 5 millardos, para nosotros es pura mentira, es el montaje de ese plan de desestabilización que vienen creando, que vienen articulando todos los empresarios del sector automotriz y los empresarios de otros sectores, es el complot, es la guerra mediática, es su lineamiento desde los Estados Unidos para detener, frenar el proceso revolucionario que lideriza nuestro presidente.

CMI: Frente a este conflicto laboral, ¿cuál hasido el papel de las instituciones del Estado?

JCS: Nosotros fuimos muy golpeados por las instituciones, el Ministerio del Trabajo en el año 2008 fue un Ministerio más que duro, jugaba un papel aliado de los empresarios. Por ejemplo, usaron al coordinador de la zona en el estado Anzoátegui del Ministerio del Trabajo, ya destituido, de nombre Alí Veliz, él era el que asesoraba a la empresa, era el apagafuego, era el que se metía en las fábricas y le ponía un pañito de agua fría a los conflictos laborales, luego se marchaba y no regresaba, y en el momento en que regresaba era con el empresario. De igual forma, tuvimos aquí una visita del viceministro de Trabajo Abraham Mussa, visita que no nos ayudó en nada. Desde el 8 de Diciembre hasta la presente fecha no hemos tenido respuesta de Ministerio de Trabajo a pesar de que hay una gran corresponsabilidad de parte de ellos en la situación que esta pasando en Vivex.

Si el Ministerio de Trabajo hubiese escuchado nuestro llamado que le hacíamos desde junio del año pasado, yo creo que la situación de Vivex no estuviera pasando por donde vamos, creo que si se hubiesen aplicado medidas desde esa institución el conflicto de Vivex no se hubiese extendido al tiempo donde estamos, e incluso ahorita mes de Marzo, más de 4 meses en este conflicto y no vemos ninguna resolución, ninguna decisión, ninguna mediación por parte del Ministerio del Trabajo, y eso que le hicimos llegar unos informes con respecto a la situacion política, porque si bien es cierto que esto surgió desde un conflicto laboral, esto se transformó en algo político porque es la estrategia que ellos tienen al nivel del Estado, de Venezuela, a nivel del mundo también, es crear la matriz de opinión de que el gobierno revolucionario es el que atenta en contra de los derechos de los trabajadores, que está creando un socialismo falso y nosotros sabemos que eso es mentira, que con el gobierno nacional hemos tenido muchos espacios que nos los habían robado muchos años atrás, podemos citar ya 4 meses que llevamos dentro de la fábrica, hubo un intento de un tribunal pero hasta ahí llegó, en otra época, en otro mandato, ya hubiésemos desaparecido como lo quieren hacer también, estuvieramos presos.

CMI: ¿Cuántas fábricas se encuentran ocupadas en estos momentos en el estado Anzoategui?

JCS: Actualmente la Mitsubishi y nosotros, pero hay que destacar que producto de esa misma línea de los empresarios nos cerraron una fábrica autopartista aquí mismo en la zona llamada Metalpress, eso fue en el año 2006, pero por esos conflictos en Carabobo cerraron 7 autopartistas. Las autopartistas frenaron sus cierres en el estado Carabobo, en todos los sectores de Venezuela producto del conflicto que esta pasando en Vivex y la lucha que estamos dando nosotros, creo que la única vía, el único medio, la única alternativa que tenemos los trabajadores para enfrentar la supuesta crisis que quieren generar los empresarios en Venezuela; ellos con sus estrategias apoyándose de la crisis mundial van a cerrar las fábricas y nosotros como trabajadores tenemos que hacer el exhorto a la clase obrera de que fábrica que sea cerrada por los empresarios, fábrica con empresario que no quiera cancelarle los pasivos o los beneficios laborales a los trabajadores, esa fábrica el gobierno va a tener que intervenir en ella y ponerla a trabajar con sus trabajadores, es lo que nosotros le estamos pidiendo hoy en día al gobierno nacional, es nuestra propuesta del consejo de fábricas a las diferentes instituciones, Milco, Minsterio del Trabajo, Asamblea Nacional e incluso hasta la presidencia y no hemos tenido respuesta de ellos.

Es bueno también señalar que hemos tenido dos reuniones en la Presidencia de la República y que no hemos vistyo fruto de ello, por cuanto que los funcionarios que están participando en la mesa, algunos no estan acreditados y los otros quieren hacer ver que el conflicto fue generado por los trabajadores y que la culpa de lo que está sucediendo es de los trabajadores, a sabiendas de que son los empresarios los que tienen un papel fundamental en desestabilizar al proceso revolucionario. Eso es bueno destacalo, porque nosotros los trabajadores no podemos pagar la crisis de los empresarios, nosotros los trabajadores no podemos socializar sus perdidas, nosotros no podemos ser los que paguemos las supuestas crisis que también tienen ellos en su banco, porque todo el dinero que han sacado producto de la explotación a la clase obrera se lo llevan de nuestro país y nosotros seguimos enfermos, seguimos desmejorados en cuanto a la calidad de vida, y seguimos sin ningún beneficio social para nuestra familia.

CMI: ¿Ha existido algun medio de comunicación que haya visibilizado este conflicto aca en Vivex?

JCS: Hay que destacar que el 25 de Septiembre de 2008, cuando nosotros hicimos una rueda de prensa aquí en Vivex el único medio alternativo, y lamentablemente es a nivel de red de internet, fue ANMCLA, fue el único medio que estuvo en esta rueda de prensa y nos publicó la verdad, los otros medios de aquí amarillistas, esos nunca han sacado la verdad sobre la lucha de los trabajadores de Vivex, pero contamos con una herramienta solidaria incondicionalmente que son los muchachos de Vive Tv, quienes nos han cubierto parte de nuestras luchas y que siempre han estado con nosotros y que son trabajadores igual que uno, son de nuestra misma clase, Vive Tv y ese medio alternativo ANMCLA, más ninguno, los otros son opositores, los otros las noticias que sacan son a favor de los empresarios, pero ellos han sido los únicos.

CMI: ¿Podría contarnos un poco sobre la situación de conflicto que se presentó en la Mitsubishi antes del referendum sobre la enmienda constitucional donde resultaron dos trabajadores asesinados por la policía de Anzoátegui?

JCS: Si mira, bastante lastimoso lo que sucedio ahí, impactante. Hay que recordar ese día teníamos un evento sobre el Frente de Trabajadores por la Enmienda Constitucional en Santa Ana, yo estaba con el compañero Oscar Gómez, Secretario General del sindicato de las empresas Polar de aquí de Anzoategui, andaba con Félix Martínez, secretario general del sindicato de la Mitsubishi, andábamos haciendo una actividad política a la que fuimos invitados con los muchachos de la alcaldía de Santa Ana, que recuerdo ese día había más de 200 trabajadores despedidos por el alcalde adeco-copeyano que se montó en la alcaldía. Recibimos la llamada, nos vinimos rápido a la fábrica de la Mitsubitshi para ver que era lo que sucedía, habíamos recibido informacion de que iba a llegar un tribunal de la zona a aplicar una medida de desalojo. Nunca nos imaginamos lo que iba a suceder, la masacre, porque en Vivex tambien llegó ese mismo tribunal hace unas semanas atrás y la misma juez que estuvo en Mitsubishi aquí no planteó esas condiciones, no dio esos lineamientos a los policías y en Mitsubishi ese día, no sé, todo parecía un sueño, veíamos como las juezas habían llegado ese 29 de Enero muy alebrestadas, muy infladas, así como queriendo crear lo que en efecto crearon pues, eran ellas las que incitaron al principio el máximo odio que tienen los empresarios hacia nosotros, fueron ellas, a nuestro parecer, las responsables de lo que sucedió. Estábamos frente a la fábrica en la Mitsubishi más de diez sindicatos, los muchachos de Macusa, los muchachos de Unicasa, los muchachos de Punta Palma, los muchachos de Polar, los muchachos de Éxito, había varias organizaciones sindicales en ese momento, y de Vivex también, respaldando a nuestros compañeros de Mitsubishi, y teníamos un objetivo que era no dejar pasar al tribunal a la fábrica, hicimos nuestro cordón de seguridad pero eso no bastó, no bastó porque los policías arremetieron contra los obreros sin medir palabra, eran como que tenían los ojos tapados y la conciencia en blanco porque nosotros en consignas le gritábamos «¡policía, amigo el pueblo está contigo!», «los trabajadores estan contigo». Ellos no vieron eso, ellos arremetieron, fue algo que todavía uno anda así, como que es algo que no ha sucedido, fue horrible. Si no hubiesen llegado los consejos comunales, si los consejos comunales no hubiesen hecho el cordón humano que hicieron para que no pasara el Grupo de Reacción Inmediata de la Policía de Anzoátegui, el Grip, y si los trabajaores no hubiesen tenido ese potencial de resistencia que se tuvo en ese momento la cuestión hubiese sido más fea. Y fue fea, fueron dos muertos, dos trabajadores en una fábrica. En la zona industrial nunca en la vida se había visto eso, pero eso fue un acto de fascismo, un acto que uno lo cataloga como un error político que a escasos días de las elecciones por la Enmienda Constitucional sucediera esa masacre, fue bastante fuerte.

CMI: ¿Qué mensaje das al país y al resto de los movimientos populares?

JCS: El mensaje es que ahorita más que nunca debemos buscar la unidad de las bases, debemos discutir, debemos educar a todo aquel que todavía desconoce todo aquello que está sucediendo realmente en nuestro país, en el mundo entero, y que logremos la verdadera unión, logremos ese mecanismo o esa herramienta de lucha para combatir todas las políticas desestabilizadoras que se van a dar en estos días, sabemos que el tema de la crisis mundial es un tema que va a causar muchos efectos negativos en la ciudadanía entera y que nosotros desde la CMR estamos comprometidos a rescatar, a buscar a los campesinos, a los estudiantes, a los trabajadores y concentrarnos en un solo sur, ahora es un sur, ya no hay norte, ya es un sur que lucha para realmente construir un Estado que nos garantice la soberanía, que nos garantice una educación, nos garantice todos los medios que nosotros necesitamos tener para poder sobrevivir y educar a nuestras familias.