FAPUV exige 125% de aumento para compensar el salario

Sábado 2 de abril de 2011. Tarea cumplida. Los docentes universitarios y de los institutos tecnológicos culminaron su primer objetivo en la mesa técnica económica instalada con funcionarios del Ministerio de Educación Universitaria al presentar su propuesta de ajuste salarial la cual se sustenta en la «vigencia de las normas de homologación y de las convenciones colectivas».

Keta Stephany, quien junto a otros dirigentes integró la mesa, destacó que la prioridad es el ajuste salarial por el descalabro económico de los profesores. La demanda de Fapuv es un aumento de 85%. El primer ajuste es de 25% correspondiente a 2009, con retroactivo a enero de ese año. El siguiente tramo, para el periodo 2010-2011, es un alza de 60%, con vigencia desde enero.

Pero hay más. En el acta firmada el 31 de marzo, se demanda un incremento de 40%, correspondiente al lapso 2004-2007, por el incumplimiento del Ejecutivo de la normas de homologación.

Como se recordará, las normas de homologación, que marcan los aumentos de sueldos de los universitarios desde el año 1982, establecen que los ajustes se realizarán con base a la tasa inflacionaria del periodo precedente con base a los índices del Banco Central de Venezuela (BCV).

La directiva de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv). Instó al Gobierno a respetar las normas de homologación, pues es el único instrumento vigente válido para la ajuste salarial.

Las mesas técnicas de trabajo de profesores y empleados, fue parte de los acuerdos alcanzados por los universitarios, que estuvieron en huelga de hambre, por treinta días en la sede del Programa de las Naciones Unidades para el Desarrollo (PNUD), con funcionarios del Ministerio de Educación Universitaria.

Para completar sus peticiones, Fapuv exige que el ajuste salarial tenga incidencias en los beneficios de prima por jerarquía y antigüedad caja de ahorro, fondo de jubilaciones, bono vacacional, bono de fin de año, prestaciones sociales y bono doctoral.

Las mesas de trabajo instaladas son: socioeconómica; transformación universitaria, seguridad social, sistema de carrera, contratación colectiva, prestaciones sociales y democratización. GM