Fracción del control obrero impulsa elecciones en Sidor
Ciudad Guayana, martes, 24 de agosto de 2010. Los trabajadores de Laminación en Frío en la Siderúrgica del Orinoco (Sidor) decidieron impulsar la democracia dentro del control obrero, informó Jesús Herrera, delegado de prevención. Más de 900 trabajadores participaron y eligieron a 78 voceros, refirió el dirigente sidorista. Empleados de las áreas de Tándem, Limpieza, Recocido, Temple, Rebobinadora, LPB, Estañado, Hojalata, Corte Frío, Mova, Taller de Cilindro y Zonal participaron en las elecciones.
Ciudad Guayana, martes, 24 de agosto de 2010. Los trabajadores de Laminación en Frío en la Siderúrgica del Orinoco (Sidor) decidieron impulsar la democracia dentro del control obrero, informó Jesús Herrera, delegado de prevención. Más de 900 trabajadores participaron y eligieron a 78 voceros, refirió el dirigente sidorista. Empleados de las áreas de Tándem, Limpieza, Recocido, Temple, Rebobinadora, LPB, Estañado, Hojalata, Corte Frío, Mova, Taller de Cilindro y Zonal participaron en las elecciones.
El proceso inició en julio y concluyó este 20 de agosto. «Consideramos que es un paso que ha generado una enorme expectativa en la base del movimiento de los trabajadores, ya que fortalece la disposición de que sean los trabajadores los que se deben poner al frente de la administración de la empresa».
En la asamblea semanal del control obrero de Laminación en Frío, realizada el pasado viernes, todos los voceros se presentaron y expusieron los «obstáculos» que hay desde la dirección gerencial.
El vocero Roderick Leiva informó que los trabajadores aprobaron democratizar el acceso a la información relacionada al control obrero, así como la facilidades para que los voceros participen en las reuniones que se requieran para la implementación del Consejo de Trabajadores.
Para Herrera la experiencia es «positiva» e invita al Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y Sus Similares (Sutiss) a «plantear una política que permita a los obreros desde su organización señalar la orientación sobre las cuáles deben ser las tareas que deben llevar a cabo los trabajadores en cada gerencia, para que esta apuesta pueda conducir al control obrero real de la producción de un modo exitoso y sin intromisión en los asuntos del sindicato y los delegados de prevención».
Debate en la mesa
Para el debate Herrera propone que todas las decisiones se tomen en asamblea de trabajadores, para ello se deben conformar mesas de participación. «Mesa de vocero a nivel de línea de producción, y mesa de trabajo con voceros de operaciones y otras áreas funcional; los voceros a nivel del centro de trabajo, gerencia, empresa, deben ser electos de las mesas de trabajo a nivel de línea de producción».
Proponen extender la experiencia de Laminación en Frío a otras áreas, establecer en asamblea de trabajadores como inicio la reducción de la jornada laboral efectiva a seis horas sin reducción salarial, «punto clave para el desarrollo del control obrero de la producción».
Mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, iniciar la eliminación de tercerización y como punto último la inversión para la modernización.
