Los problemas reivindicativos, motor de las luchas y avance obrero en Guayana
De acuerdo a informaciones publicadas por el diario “Correo del Caroní” los trabajadores de CVG CARBONORCA decidieron el jueves 29 paralizar sus labores, tomando el portón de la empresa, en reclamo de
De acuerdo a informaciones publicadas por el diario “Correo del Caroní” los trabajadores de CVG CARBONORCA decidieron el jueves 29 paralizar sus labores, tomando el portón de la empresa, en reclamo de diversos pasivos laborales mientras el presidente de la empresa se la pasa viajando y el gobierno nacional le paga miles de millones de Bs al sector bancario. En esta acción los empleados decidieron esperar el pago sin laborar, con lo cual de hecho se sumaron a la pelea iniciada por los obreros, rompiendo con la división en el seno de los trabajadores que impulsan los patronos públicos y privados, mostrando que la unidad de la clase se puede alcanzar en la lucha por objetivos reivindicativos comunes.
Ya a las 2 de la tarde la empresa anunció que el dinero de los salarios de los obreros estaban siendo depositados y se esperaba por el de los empleados.
La ckase trabajadora pagando la crisis capitalista
De acuerdo a los directivos sindicales de SUTRACARBONORCA el problema trasciende al retraso en el pago de los salarios y los sueldos, pues implica los pasivos acumulados en más de un año, que la empresa del gobierno no cancela, tales como “aportes de vivienda, clínicas y farmacia, los anticipos de prestaciones sociales y para rematar quieren sacar los préstamos sin actualizarlos” (CdO). Para complementar el cuadro de violaciones a los derechos obreros, estos se quejan de que “tampoco tienen insumos, fibra de cerámica, guantes, mascarillas y demás implementos de seguridad” (CdO) lo que agrava la situación incluso para la producción de alúmina.
Por otro lado, en todo el proceso que viven los trabajadores de Guayana con la reestructuración del esquema organizacional decretado por el presidente Chávez, ni los trabajadores ni la dirección sindical saben cuál será el destino de CVG Carbonorca, poro haber sido incluidos en el decreto de la Corporación del Aluminio. Todos estos elementos inciden en el clima de radicalización de la protesta de los trabajadores, en un momento que el gobierno bolivariano ha visto reducir sus ingresos debido a la crisis capitalista mundial y que ha optado por buscar apoyo en la burguesía nacional y en las multinacionales cancelándole deudas millonarias, mediante apertura de nuevas facilidades de crédito, rebajas impositivas y aplicación de leyes antihuelga que entorpecen la respuesta de la clase a los desmanes patronales.
Significado de la lucha de Carbonorca
La protesta de los trabajadores de de CVG CARBONORCA tiene un significado bien importante por cuanto se desarrolla en medio de toda una política del gobierno de criminalizar la protesta obrera y popular y que en Guayana ha cobrado más de una decena de víctimas, entre ellas Rubén González, dirigente del sindicato de FERROMINERA, preso del gobierno por dirigir una acción sindical en la empresa, más la apertura de un procedimiento de calificación de despido contra él y parte de la directiva sindical.
Los revolucionarios tenemos que apoyar de manera clara y decidida a los compañeros de Carbonorca y a todos los que están siendo criminalizados después de ser obligados a salir al combate por sus reivindicaciones y derechos político organizativos, pues la acción represiva del gobierno pretende frenar precisamente las acciones defensivas de la clase frente a la crisis para que no siga siendo descargada sobre su humanidad en beneficio del capital.
La clase obrera profundiza en su respuesta a las acciones del gobierno
La política de agresión del gobierno bolivariano contra los trabajadores, que es contraria a su propio discurso propagandizado a los cuatro vientos, está enfrentando los nuevos y más elevados niveles de conciencia de la clase obrera, producto de más de 10 años de vivencia de un proceso social revolucionario, donde se han ido superando una serie de limitaciones políticas y organizativas heredadas de los gobiernos cuarto republicanos y de las costras burocráticas sindicales de derecha e izquierda, que llevaron al movimiento obrero a la peor de las parálisis y dispersión de fuerzas jamás vividas.
Estos avances se reflejan en la respuesta de sectores obreros en todo el país como en las elecciones de la federación sindical de los petroleros, donde no solo se logró elegir una directiva nacional sindical, sino que surge una fuerte corriente sindical clasista representada en la plancha encabezada por José Bodas, viéndose también en otras acciones de la clase como en Alcasa, Venalum, Bauxilum, CARBONORCA, Mitsubishi, Remavenca Cumaná, IOSA, etc.
Hemos venido señalando que Guayana es un volcán en erupción, puesto que allí donde se concentran los batallones pesados del proletariado venezolano, con una experiencia que se remonta a los años setenta del siglo pasado, la crisis capitalista está golpeando muy duro, negando a la clase una serie de conquistas contractuales y produciendo un desmejoramiento en las condiciones de trabajo que la clase no está dispuesta a ceder sin pelear y de allí el desarrollo de importantes luchas que la enfrentan a los empresarios privados y muy especialmente al propio gobierno.
Toda una seguidilla de conflictos recorren todas las empresas, a la que se le suman trabajadores del sector servicios y de la gobernación del estado, también por incumplimientos de contratos y violaciones a la libertad sindical y derecho a huelga.
Es en Guayana, con el triunfo de los trabajadores sidoristas durante la discusión del convenio colectivo (2008) que se llevó en los cachos al ex Ministro del Trabajo José Ramón Rivero, desde donde se abre una nueva etapa para el conjunto del movimiento obrero a nivel nacional.
De allá a esta parte, no aplacados los descontentos, ni debilitada la alta moral de combatividad existente, nos encontramos hoy, que a raíz de la crisis capitalista internacional y una burocracia de gobierno (que se mezcla con empresarios de la vieja república y otros nacidos en el período bolivariano) y una política nacional que busca resolver dicha crisis, dándole privilegios a los grupos empresariales que durante décadas han sido los grandes beneficiarios de las políticas económicas de los diferentes gobiernos sobre la base del sacrificio de los explotados, esa clase obrera empieza a mostrar que no solo sale a protestar y paralizar las empresas, a riesgo de ser criminalizados, sino que se plantea superar su división organizativa, para enfrentar los retos que se le vienen encima.
En la lucha arriba reseñada en la empresa Bauxilum, José Luis Morocoima, secretario general de Sutralúmina, señaló que luego de un período de separación nuevamente Suprobaux y Sintrabauxilum se unen para defender la convención colectiva.
La presión de las bases obreras, más los ataques contra los propios directivos sindicales por parte del gobierno, están empujando a esta unidad de las organizaciones sindicales y con ello de la clase al calor de la lucha concreta. Los revolucionarios tenemos que apalancarnos de estos pasos para impulsar una sólida unidad de clase, sobre bases democráticas, que permita coordinar esfuerzos para frenar los ataques patronales y pasar a la ofensiva para derrotar la propia crisis del capital.
Un Planteamiento de unidad de clase, salto cualitativo de la misma
Los trabajadores de Guayana, que han sido amenazados y acusados por el propio presidente Chávez de ser los responsables de la crisis de las empresas básicas, mientras se apoya en burócratas como Rodolfo Sanz, policamburérico ministro y cabeza de todo un clan que viene haciendo y deshaciendo con los recursos de las empresas de la CVG; que tuvieron en sus manos la documentación donde el gobierno expresa de manera clara que busca destruir los sindicatos por ser “instrumentos de lucha” (Plan Guayana), ven y sienten como se impulsan patrullas socialistas (PSUV), Comités Obreros, Mesas Técnicas, Milicias Obreras o batallones de Reserva, etc. para contraponerlos a las organización sindicales y no para desarrollar ningún control obrero de la producción ni ninguna participación en la gestión en las empresas. Por el mismo camino van los fulanos batallones de reservistas.
La “derrota” de lo peor del documento “Plan Guayana” en las mesas de los militantes PSUV, tal y como lo hemos reseñado en El Topo Obrero, no es un freno para los funcionarios del gobierno para buscar los caminos verdes para ponerlo en ejecución. Le tocará al conjunto de la clase como un todo mayoritario, derrotar de una vez por todas este plan antiobrero.
En Bauxilum, el sindicato Sutralúmina, está denunciado que las mesas técnicas, las patrullas socialistas, el Frente Socialista de Trabajadores de Bauxilum y los consejos de trabajadores han hecho que la presidencia de la empresa tome decisiones en nombre de estos grupos, sin haber hecho previa consulta ni a los trabajadores ni a la directiva sindical y no precisamente para resolver alguno de los tantos problemas que vienen colmando la paciencia de los trabajadores.
Ante esta política empresarial SUTRALÚMINA ha propuesto crear una comisión permanente que funcionará con trabajadores electos en asamblea, que tengan la capacidad de organizar referendos cuando haya que tomar decisiones trascendentales o fijar posición oficial de los empleados frente a un punto en especial y de esta manera evitar que a los trabajadores los dividan organizativamente en beneficio de las políticas patronales.
Desde El Topo Obrero – CSR apoyamos esta iniciativa, que tiene un antecedente parecido en el Comité de Conflicto surgido durante la discusión del Contrato Colectivo de SIDOR y como un aporte a la discusión consideramos que entre las banderas de lucha que se deben levantar en estas asambleas además de la defensa del contrato colectivo, esté también el combate contra las ventas a futuro de la alúmina pues ello significa hipotecar las empresas a las multinacionales. Los trabajadores tenemos que tomar parte activa en la discusión y toma de decisiones en las políticas de producción, comercialización y venta de la producción de la empresa.
Extender la experiencia a todas las empresas de Guayana
Una idea más. El paso adelante planteado por Morocoima de impulsar Asambleas que desarrollen referéndum deberían estructurarse para precisamente borrar con la herencia de la división de la clase en varios sindicatos y los ahora consejos obreros y otros parapetos que la patronal quiere montar. Precisamente, partiendo de la rica experiencia de la lucha en SIDOR por el contrato colectivo los delegados que se elijan deberían tener un carácter más estable y poder para ir más allá de convocar referéndum. Para mantener una relación directa y al día con las bases obreras, estos delegados deben ser revocables y rotativos sirviendo de voceros y articuladores de las discusiones y toma de decisiones que se den en el seno de los trabajadores, dentro y fuera de la empresa, yendo a CARBONORCA, SIDOR, ALCASA, VENALUM, etc. para fortalecer la unidad organizada de la clase.
Estos voceros, junto a la directiva sindical deben desarrollar vínculos con todos los trabajadores de Guayana, a fin de presentar un solo frente de trabajadores para combatir y derrotar lo que es una sola política patronal nacional que pretende destruir los sindicatos y cualquier otra organización obrera independiente para facilitar que los trabajadores paguemos la crisis, mientras empresarios y burócratas se dan la gran vida.
Los sectores revolucionarios que hacen vida activa en Guayana, tienen frente así un gran reto como es la de superar la división de clase que se viene alimentando desde círculos de poder económico y político para convertir el actual descontento de la zona en la fuerza organizada que alcance una victoria mucho mayor que la pasada de SIDOR y sirva de ejemplo a toda la clase obrera venezolana para enrumbarnos hacia la derrota de la crisis económica capitalista y la construcción de un socialismo en este siglo XXI sin Patronos, sin Burócratas y sin Corruptos.
Los sectores revolucionarios de todo el país debemos construir lazos concretos de solidaridad con luchas como la de CARBONORCA y experiencias como la de Bauxilum, levantando una sólida muralla de clase que derrote toda política antiobrera venga de donde venga.
Desde la CSR – el Topo Obrero nos comprometemos a apoyar todo lo que signifique el fortalecimiento político organizativo de la clase obrera de Guayana y de Venezuela.
eltopoobrero@yahoo.es
