Noticias sindicales de Guayana

Sutralúmina Bolívar cuestiona declaraciones del presidente Chávez

Por Geris Martínez.
Miércoles, 11 de marzo de 2009.

José Sánchez Secretario General de Sutralúmina Bolívar, continuó con las denuncias que se vienen dando en cuanto a la crítica del presidente Chávez contra sindicalistas y trabajadores de Guayana, el informante exhortó al presidente Chávez en cuanto al tema de los beneficios de los trabajadores y las condiciones en las que se encuentra CVG Bauxilum.
El Secretario General de Sutralúmina, inició su discurso aclarándole al Presidente de la República que los beneficios de los que gozan trabajadores de las empresas básicas no son privilegios, pues desde hace muchos años cada sindicato en su periodo de gestión ha mejorado los ingresos de los trabajadores pues estos se los han ganado por superar metas de producción y cumplir con las exigencias de la compañía
En este sentido Sánchez informó al Presidente Chávez que dentro de los estatutos de cada sindicato los beneficios no se congelan ni se desmejoran, que más bien se lucha porque cada día los trabajadores reciban un beneficio que se ajuste a sus necesidades y de esta forma a lo largo de los 17 años se han obtenido tales ganancias.
Por otro lado, José Sánchez detalló que en el caso de la educación de los hijos de los trabajadores le parece ilógico el anuncio de desistir del pago a colegios privados, pues la educación pública no se daría abasto con esta matricula de nuevos estudiantes, esto porque en la actualidad los planteles educativos públicos ya se han visto colapsados con la demanda actual.
La misma comparación hizo en cuanto a la salud, dijo que si en la actualidad los hospitales de Ciudad Guayana presentan un lamentable hacinamiento, se preguntó ¿qué pasaría si los trabajadores y sus familias fueran atendidos en dichos centros asistenciales?, y al auto responderse dejó claro que la vida de muchos pacientes estaría en peligro.
Tal declaración fue hecha sin mencionar que en la actualidad existe una crisis en cuanto al personal de enfermería quienes prefieren prestar sus servicios a instituciones privadas por la falta de pago situación que viven cuando trabajan para el estado, además del no reconocimiento de las horas extras nocturnas y muchas otras fallas.
En el tema del financiamiento para vehículos, Sánchez expresó que por lo menos en CVG Bauxilum, este préstamo beneficia a la empresa debido a que cobra el 12 por ciento de interés y que finalmente los trabajadores terminan pagando el vehículo adquirido en casi el doble del valor real por lo que termina siendo un beneficio de parte y parte.
Para cerrar las declaraciones, Sánchez hizo un llamado al Presidente Chávez a que invierta en las empresas básicas en vez de estar culpando a los trabajadores de haber acabado con ellas, dijo “nosotros sólo producimos, no manejamos las administraciones”.
Daniel Valera, como Secretario de prensa y Correspondencia llamó al presidente de Bauxilum a que considerara el ingreso de al menos 86 trabajadores contratados con lo estratégicamente se reducirían gastos en cuanto a su entrenamiento a nuevo personal y la experiencia de estos trabajadores no se perdería..
Mientras tanto Orlando Muñoz, secretario de Reclamo tocó el tema del seguro de salud y de vehículos, los cuales siguen siendo descontados de la nómina de cada trabajador y sin embargo la empresa ha dejado de cancelar a dichos proveedores.

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“No nos pueden aplicar la misma receta que a Pdvsa”

Por Henry Parada López
Miércoles, 11 de marzo de 2009.

Edgardo Cumana, dirigente sindical perteneciente a la corriente Colectivo Laboral de Trabajadores del Aluminio, fijó posición a las palabras emitidas por el Presidente de la República, Hugo Chávez Frías, en contra de la dirigencia sindical de Guayana y algunos “privilegios” que gozan los trabajadores de la región.
Cumana expresó que existe un cierto descontento con las palabras del primer mandatario, ya que las mismas no están basadas en una realidad laboral en Guayana, sino es producto de una matriz de opinión de ciertos personeros políticos que quiere generar conflictos laborales en la región. “No nos pueden aplicar la misma receta que a Pdvsa, ya que los trabajadores nos hemos sacrificado por las empresas y el proceso revolucionario cada vez que ha estado en peligro o ha necesitado el apoyo de la fuerza obrera”.
Dijo que la realidad “planta adentro” es muy distinta a la manifestada por el Presidente Chávez, debido a que el trabajador prácticamente deja la vida en las áreas de producción de las empresas del estado, mientras que las gerencias disfrutan de las “mieles” dadas por el arduo trabajo de la clase obrera de las compañías.
En cuanto a los casos de corrupción existente en las empresas del Estado, el dirigente sindical aplaudió la decisión presidencial de que se abra una investigación profunda, pero siempre y cuando estas tengan culpables y sanciones. “Este movimiento ha sido pionero del control obrero en las empresas, con las denuncias de la mala comercialización del aluminio, que fue llevada hasta la asamblea nacional, a la disposición de todos están dichas denuncias con pruebas y todo”.
Cumana también se refirió a que aplaude la investigación de las mafias sindicales existente en las empresas, ya que a su juicio se le debe dar castigo a toda persona que lleve “negocios sucios” con los beneficios sociales de los trabajadores.
El dirigente sindical finalizó expresando que los derechos contractuales de los trabajadores no se pueden desmejorar y mucho menos eliminar y que los supuestos privilegios fueron obtenidos mediante luchas sindicales provenientes desde el nacimiento de las empresas. Sindicatos apoyan lucha en contra de las mafias del aluminio
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Sutiss rechaza propuesta para atacar crisis en Sidor.
Por Henry Parada López
Miércoles, 11 de marzo de 2009.
El comité Ejecutivo en pleno del Sindicato Unico de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y sus Similares -Sutiss- rechazaron las propuestas elaboradas por los representantes de la acería socialista para atacar la recesión económica que golpea a la siderúrgica, debido a que la misma comprende reducción de turnos laborales y despidos de 218 trabajadores.
José Luis Hernández, Presidente de Sutiss expresó que todo el sindicato reprueba toda acción que permita que se vulneren los derechos y estabilidad laboral y económica de los sidoristas.
Hernández comentó que otra razón para rechazar la propuesta de Sidor, es que se hizo sin consultar al Sindicato. “Esta una propuesta que viene desde arriba -directiva de Sidor- para destruir las bases de la empresa que son los trabajadores, es por eso que llamó a la empresa a que se siente con el sindicato y discuta como podemos afrontar la crisis, pero sin el sacrificio de trabajadores”.
También expresó que el comité ejecutivo de Sutiss en decisión unánime decidió dar su apoyo irrestricto a los dirigentes sindicales Juan Valor, Joel Hernández y Leonett Grisett, al igual que a los 11 trabajadores de Transporte Camila, quienes el próximo 17 de marzo estarían siendo juzgados por la paralización de actividades de dicha contratista ocurrida en septiembre del 2006.
Hernández dijo que las razones para respaldar a los trabajadores es porque es un juicio en contra de la libertad y autonomía sindical de todos los trabajadores. “Estos compañeros han luchado toda su vida por la igualdad, justicia y libertad sindical, además han sido ejemplo de una conducta obrera, y es por eso que no vamos a permitir que los contratistas mafiosos que se han enriquecido del sudor del trabajador, se salgan con la suya, le decimos que todo este comité ejecutivo estará apoyando y evitando que se dé una puñalada a los derechos de los trabajadores”.
El líder sindical emplazó a todos los trabajadores de la región a tomar simbólicamente el Palacio de Justicia de la ciudad, para apoyar a los compañeros que estarían siendo enjuiciados el próximo miércoles.
Otro apoyo manifestado dentro de la declaración de prensa, fue a favor de los trabajadores del aluminio, ya que a juicio de los dirigentes sindicales de Sutiss son víctima de una campaña en su contra. “Tenemos que ser realistas y reconocer que el Presidente está un poco alejado de la realidad, es por eso que es necesario que cumpla su palabra y venga a Guayana, se siente con los trabajadores y saque sus propias conclusiones, pero no decida sin saber que pasa planta adentro”.
En ese punto, Jesica Malavé, dirigente sindical de Sutiss expresó que la realidad planteada por el presidente Chávez es otra, ya que son los gerentes ineficientes y corruptos los que quiebran las empresas. “Sidor va a ser una empresa como las del sector del aluminio si no se hacen los correctivos necesarios, es por eso que emplazamos al Presidente Chávez a que ponga la lupa en Guayana, por que no son los trabajadores quienes tenemos las empresas en saldos rojos”.
Malavé sentenció que el movimiento sindical de Guayana no cederá ante sus batallas ganadas y que la revisión de “privilegios” debe venir desde el escalafón más alto de la revolución. “Nosotros revisaremos los beneficios, cuando se revisen los de militares, gerentes, ministros y demás funcionarios de alto rango no de los trabajadores”.

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Sindicatos apoyan lucha en contra de las mafias del aluminio.

La dirigencia sindical del aluminio afirma que se necesita limpiar el sector de las mafias que negocian los cupos de venta del material.
Los representantes sindicales de las empresas CVG Alcasa, CVG Venalum, CVG Bauxilum, CVG Carbonorca y CVG Casa Matriz expresaron su apoyo a la propuesta del presidente de la República, Hugo Chávez Frías de limpiar al sector del aluminio de las mafias sindicales que comercializan los cupos de ventas del aluminio primario.
José Gil, secretario general de Sintralcasa, expresó que la intervención del presidente Chávez es significativa, debido a que se estaría eliminando un sector gerencial político y económico “enquistado” dentro de las empresas para beneficiarse del sudor del trabajador, otorgando de manera ilícita concesiones de venta de la producción del aluminio fabricado en las empresas.
“Es muy bueno que se revise a quienes se les vende el aluminio, ya que el 99% de las empresas transformadoras no tienen la capacidad instalada para procesar el material y la mayoría sirve de traiders para venderlo al exterior y obtener dólares, mientras que la empresa y el trabajador no obtienen sus beneficios”.
En ese sentido, expresó que la revisión y depuración dentro de las empresas del Estado debe comenzarse desde los niveles más altos de la presidencia y gerencias emblemáticas, quienes disponen de los recursos económicos. “Los trabajadores no temen a una revisión, ya que la corrupción no está en los puestos de trabajo, está en las distintas gerencias que tienen sus negocios ocultos”.
Gil también aclaró que los trabajadores del sector del aluminio no son ningunos privilegiados, más bien han sacrificado su vida y salud por el bienestar y progreso de una región. “Aquí conocemos las condiciones de los centros médicos, terminarían de colapsar si ponemos 69 mil personas que dependen del HCM de las empresas del aluminio, al igual que los colegios públicos, ya que no existe una estructura que soporte una entrada masiva de estudiantes que son los hijos de los trabajadores”.
Mientras tanto, Juan Gómez, secretario general de Sunep CVG, expresó que los sindicatos estarían denunciando ante la Organización Internacional del Trabajo las violaciones de la autonomía y libertad sindical, debido a las acciones realizadas por los presidentes de las empresas del aluminio. “Esa exclusión laboral es sancionable, porque todos somos dirigentes electos por los trabajadores, (…) esas acciones fomentan el parelismo sindical y viola la representatividad que tenemos como dirigentes”.
También expresó que estarían asistiendo a la Fiscalía de la República para presentarse ante las denuncias de ser culpables de la crisis existente en las empresas del aluminio. “Vamos a dar la cara y demostrar que el trabajador no tiene la culpa de la situación de las factorías”.
El dirigente sindical finalizó haciendo un llamado a todas las fuerzas vivas de la región a que asistan a una nueva convocatoria al diálogo para el rescate de las empresas del sector que se estaría llevando a cabo el próximo sábado a partir de las nueve de la mañana en la plaza de las Banderas, en Alta Vista.

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Ángel Marcano:“Culpar a los trabajadores no es el camino para salvar las empresas”.

Por Henry Parada López.
Lunes, 09 de marzo de 2009.

El diputado a la Asamblea Nacional llamó al Gobierno Nacional a buscar soluciones junto a los trabajadores, para así dar vida al sector productivo del país, que fue concebido como la alternativa económica no petrolera Ángel Marcano, diputado a la Asamblea Nacional por el estado Bolívar y dirigente sindical, expresó su punto de vista sobre las polémicas palabras del presidente Chávez en contra de los trabajadores y los movimientos gremiales de la región, quienes fueron acusados por el Primer Mandatario de ser unos “privilegiados” y de tener parte de la culpa de la situación financiera y operativa de las empresas del Estado.
Marcano comentó que las declaraciones del jefe de Estado son consecuencia de una mala información suministrada por un grupo de voceros “no calificados”, quienes actualmente se encuentran gestando una campaña de desprestigio en contra de la masa laboral de esta región. “Culpar a los trabajadores no es el camino para salvar a las empresas, (…) lo que ha faltado en las empresas es inversión, una gerencia que no despilfarre y que se desmonte la estructura capitalista heredada de la Cuarta República”.
En ese sentido, el diputado señaló que la mencionada estructura “dilapidante” de recursos se ha mantenido dentro de las empresas del aluminio, ya que en estos “nuevos tiempos” se sigue observando el derroche de dinero por parte de los gerentes y presidentes de las empresas. “Tenemos que revisar y limpiar a las empresas de los viejos vicios del pasado que se han profundizado en estos tiempos”.
Marcano expresó que al presidente Chávez se le presentan “verdades a medias” sobre la situación del sector y de los costos operativos en la producción del aluminio, debido a que los altos gastos financieros no son producto de los “privilegios” de los trabajadores, sino de un desorden administrativo que se ha agudizado a partir del 2004. “Aquí se debe dar una discusión bien honesta y eso pasa porque exista una sinceración de las gerencias en los gastos, teniendo en cuenta las necesidades y prioridades de las empresas y de los trabajadores”.
Discusión sincera
El diputado también tomó la palabra para llamar a una discusión sincera y productiva para el rescate de las empresas del sector y ahora más que nunca porque existe el interés del Primer Mandatario de intervenir de manera directa en la discusión técnica por la vida al holding del aluminio. “Los trabajadores tenemos aportes para la salvación del sector, ya que nunca nos hemos negado a sacrificarnos por nuestras empresas, más bien somos los primeros interesados en nuevamente dar vida a nuestro patrimonio industrial”.
Marcano expresó que la discusión del rescate de las empresas debe estar orientada a la inclusión social de todos los factores que hacen vida dentro de las factorías y no a la discriminación laboral que en estos momentos se presenta en la región. “Ellos -los presidentes de las empresas del aluminio- no han logrado una reunión con la representación genuina de los trabajadores, a pesar que se han solicitado mesas de diálogo para discutir la problemática”.
Indicó que desde su puesto dentro de la Asamblea Nacional se han tendido puentes de diálogo para conocer el plan de rescate de las empresas, pero aún no se ha llegado a concretarse una reunión. “Los trabajadores deben conocer cuál es el plan a seguir por nuestras factorías, ya que nosotros seremos quienes le vamos a meter el pecho a la situación”.
“Es hora de depurar”
En cuanto a la revisión y depuración del movimiento sindical, el parlamentario expresó estar a favor de las acciones, pero además se deben incluir todos los funcionarios del Estado que administraron el patrimonio nacional. “Los vicios saldrán y es por eso que saludo la intervención del presidente Chávez, ya que es la hora de depurarnos y tenemos que revisarnos todos, aquí nadie tiene que estar exento de una revisión para el bien de las empresas”.
Marcano también hizo hincapié a que dentro del movimiento sindical de Guayana existen ciertos elementos que desvirtúan la situación para llevar a los trabajadores a un camino inapropiado y personalista, y que dichas personas deben ser excluidas de la discusión sincera.
El diputado también expresó que el problema de las mafias del aluminio que existen en el sector es una situación exclusiva de las altas gerencias de las empresas, quienes son las que administran la venta y comercialización de los cupos del aluminio. “Todo el mundo conoce que los cupos del aluminio son gerenciados por los presidentes y por los gerentes de Comercialización, un trabajador no puede manejar esa cupos y si lo hace es porque tiene el beneplácito de un presidente”.
La vanguardia sindical de Venezuela
El Parlamentario de la Asamblea Nacional recordó que el movimiento sindical de Guayana ha luchado al lado del Presidente de la República para dar vida al proyecto socialista y revolucionario en el país, evocando la gesta realizada en los tiempos del paro petrolero, cuando se iban a cerrar las válvulas de gas a las empresas del sector, donde muchos expusieron sus vidas para evitar que se propagara una paralización del principal sector productivo de la región.

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Instalada mesa de trabajo para apaciguar conflictividad en Guayana.

Por Henry Parada López.
Domingo, 08 de marzo de 2009.
Los miembros del Frente de Trabajadores Socialistas de Guayana junto a los trabajadores de las empresas CVG Alcasa, CVG Bauxilum, CVG Venalum, CVG Carbonorca, Matesi, Sidor, Cerámicas Carabobo, Orinoco Irons y Venprecar iniciaron el debate abierto y amplio para dar alternativas de solución a la problemática laboral de dichas empresas mediante la instalación de mesas de trabajo.
Alirio Guillén, dirigente sindical y miembro del FSTG, expresó que el evento estuvo enmarcado en canalizar respuesta efectiva y elaborada por los propios trabajadores a la diversa problemática laboral que existe en Guayana y que pone en riesgo la estabilidad de la región.
Comentó que en el evento se conformaron ocho mesas de trabajo con la finalidad de debatir los puntos más conflictivos del sector del aluminio, briquetero, siderúrgico y público; además de plantear los verdaderos cambios dentro de la legislación laboral del país.
En el encuentro de los trabajadores también se redactó una minuta que servirá como un informe técnico de la situación de conflictividad de los sectores laborales de la empresa, el cual será elevado a la plenaria de la AN para su discusión.
En el evento estuvo presente una delegación de diputados de la Asamblea Nacional, encabezado por Oscar Figueras, quien expresó que este encuentro servirá para “abrir brechas” a la discusión por una nueva Ley Orgánica del Trabajo.
Figueras expresó que la participación de los trabajadores dentro de la discusión de la nueva Ley Orgánica del Trabajo debe ser activa y protagónica y que tiene que estar enmarcada en dar un poder constitucional sobre los incumplimientos de los patrones.

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“Ya el presidente Chávez se terminó de quitar la careta ante los trabajadores”.

Por Henry Parada López.
Domingo, 08 de marzo de 2009.

Las palabras del presidente Chávez expresadas recientemente en Ciudad Piar, donde señalaba como culpable a la dirigencia sindical de la debacle operativa y financiera de las empresas del Estado, hicieron mella dentro del movimiento laboral de Guayana y dos de las corrientes sindicales más emblemáticas de la región salieron al paso a las acusaciones del Primer Mandatario nacional.
Por el movimiento sindical “Somos Alcasa 52”, Henry Arias señaló que lo expresado por el presidente Chávez es parte de su “circo político ambulante”, donde se busca amedrentar y atropellar al trabajador para que no asuma verdaderas luchas laborales dentro de las empresas. “Ya el presidente Chávez se terminó de quitar la careta ante los trabajadores, ya los trabajadores sabemos que viene por quitarnos nuestras conquistas y beneficios sociales”.
Indicó que todo lo que ocurre dentro de las empresas es culpa exclusiva del presidente Chávez, que no ha atendido las necesidades tecnológicas y financieras de las factorías. “Ha fallado la política del Estado de garantizar un modelo social y productivo de las compañías, jamás saldremos adelante sin las inversiones para el sector y eso es lo que esperamos del primer mandatario, no que nos echen plomo por haber asumido nuestro papel de trabajo”.
Arias expresó que el Primer Mandatario debe ser el primero en sacrificarse por el sector del aluminio, ya que los trabajadores están cansados de ponerse a las “empresas en el hombro”. “Todos sabemos que sin inversión no hay progreso en las empresas del sector y es por eso que exigimos que se pronuncie y ponga en la mesa la inversión y nosotros garantizaremos la producción de las empresas”.
Añadió que todos los beneficios conseguidos por los trabajadores dentro de los contratos colectivos no pueden ser eliminados de un plumazo por el presidente Chávez, ya que están amparados por la Constitución Nacional.
Mientras tanto, Bulmaro Ramos, dirigente sindical de Sutiss y miembro de Unidad Matancera, expresó que dentro de la clase obrera de Guayana no existe ningún tipo de privilegio, más bien hay grandes sacrificios asumidos por el trabajador por la estabilidad económica de la región y del país. “Yo no sé qué es el privilegio de un trabajador siderúrgico, dejar la vida a diario dentro de los hornos o terminar aturdido por el ruido y calor en una faena laboral inhumana; ese es el privilegio que tenemos todos los trabajadores de Guayana”.
Expresó que el presidente Chávez no comprende cómo es la realidad laboral de los trabajadores de Guayana y por eso dice “disparates” en contra de la masa laboral y la dirigencia sindical. “El Presidente no sabe cómo nos quemamos la vida dentro de la siderúrgica o cómo terminamos después de 20 años de trabajo dentro de las líneas de producción”.

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Presidentes de empresas del aluminio llaman a la construcción de un nuevo modelo sindical.

Por Henry Parada López .
Domingo, 08 de marzo de 2009.
En el marco del primer encuentro de trabajadores, trabajadoras y comunidades para la recuperación del sector aluminio, los presidentes de las cuatros empresas alumínicas pidieron a la masa laboral de Guayana la construcción de un nuevo modelo sindical en función de la productividad de las factorías y del socialismo.
Las razones argumentadas por los máximos gerentes de las plantas alumínicas es que el actual modelo sindical ha sido “desvirtuado” por los actuales dirigentes gremiales, en función de obtener prebendas personales y para fines políticos y subversivos en contra del socialismo industrial que nace dentro de la nueva república.
“El movimiento sindical se ha quedado anclado en el pasado y no ha avanzado con la revolución, cuando su deber es garantizar la productividad de este nuevo modelo económico dentro de las empresas del Estado” explicó César Aguilar, presidente de CVG Alcasa.
Aguilar comentó que para eliminar este defecto “político” dentro del ambiente sindical en la región, el movimiento obrero debe tomar un papel protagónico dentro de la empresa y coadyuvar a la directiva empresarial a trazar rumbos armónicos a la producción social para el Estado y las comunidades. “Los sindicatos sólo hacen una cosa, que es pelear, pelear y pelear sin ver cuál es la realidad de las empresas y de los trabajadores; eso es lo que debemos cambiar para aplicar el verdadero socialismo”.
En ese sentido, Juan José Méndez, presidente de CVG Carbonorca expresó que los dirigentes sindicales han robado los espacios de participación a los trabajadores, quienes quedan excluidos de cualquier discusión activa a favor de sus beneficios colectivos y de las empresas. “Los trabajadores tienen que rescatar la participación obrera dentro de las empresas y no dejarlas a estas cúpulas personalistas y políticas, aquí no va a ser así, todos participaremos para dar vida al sector”.
Méndez comentó que para rescatar a las empresas del sector se deben refundar dichas compañías para que pasen a ser productivas, para después ser socialistas en función de brindar beneficios a las comunidades. “Las empresas deben ser productivas para que el excedente pueda ser disfrutado por las comunidades que han sido apartadas de la producción de las empresas”.
Por otro lado, el presidente de CVG Venalum, Carlos Acosta Pérez aplaudió las palabras del presidente de la República, Hugo Chávez Frías, quien a partir de mañana asumirá el comando de manera activa de las soluciones para rescatar a las empresas.
Expresó que la unificación de las empresas anunciada por el presidente Chávez sería la política de acción ideal para rescatar a las factorías, ya que se terminaría el individualismo dentro del sector.
Dentro del encuentro, los trabajadores también tuvieron su participación, la cual fue representada por el dirigente sindical José China, quien llamó a los trabajadores a la construcción de una nueva “Pdvsa” con las empresas del aluminio, en sentido de ser productivo sin importar los precios de los mercados internacionales.
Este encuentro se realizó con la presencia de más de 300 trabajadores de las cuatro empresas del sector del aluminio, quienes junto a los presidente, gerentes y dirigentes sindicales se sentaron en una mesa de discusión para buscar alternativas técnicas y financieras para salir de la crisis estructural que existe en las empresas del aluminio.
Toda la información recabada de estas mesas de trabajo será tomada en cuenta para elaborar un plan de rescate del sector, además de ser llevada al alto gobierno para que éste considere las alternativas dadas por los trabajadores dentro de una participación plural y abierta.