Nueva LOTTT no ha reducido malestar de los trabajadores

Ciudad Guayana. Viernes, 10 de Agosto de 2012 (Foto archivo).- El Observatorio Venezolano de Conflictividad Social (OVCS) revela que a 100 días de la aprobación de la Lottt se han incrementado las tensiones en el sector laboral, especialmente en los estados Bolívar (encabeza la lista), Distrito Capital, Anzoátegui y Zulia. Para el observatorio, todavía hay desconfianza entre los trabajadores como “cuando vemos, por ejemplo, protestas de tercerizados reclamando y exigiendo, como dice la nueva Ley, su inclusión en nómina o a numerosos sindicatos exigiendo la discusión de sus contratos colectivos”, destaca.

El estado Bolívar continúa liderando las estadísticas de conflictividad laboral. De acuerdo con el Observatorio Venezolano de Conflictividad Social (OVCS) Bolívar, junto a Distrito Capital, Anzoátegui y Zulia presentan el mayor registro de protestas de trabajadores.

El estudio, hecho 100 días después de la firma de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (Lottt) devela para el observatorio que, más allá de los cambios anunciados sobre la vuelta a la retroactividad de las prestaciones, los trabajadores aún no han apreciado grandes cambios.

“Si bien es cierto que 100 días lucen cortos para implementar la Ley en su conjunto (los plazos que la misma Ley otorga a los patronos son más largos), los trabajadores, que dicen arrastrar viejos problemas, no han dado tregua”, señala el informe.

El aumento de la conflictividad laboral se manifiesta, básicamente, con un alto índice de requerimientos de mejoras laborales, eliminación de la tercerización y discusión de contratos colectivos.

Aunque las protestas no son propiamente contra la Lottt, destaca el documento, las manifestaciones “son una prueba de que la ley no ha calado dentro de los movimientos laborales”.

Para el observatorio, todavía hay desconfianza entre los trabajadores como “cuando vemos, por ejemplo, protestas de tercerizados reclamando y exigiendo, como dice la nueva Ley, su inclusión en nómina o a numerosos sindicatos exigiendo la discusión de sus contratos colectivos”, destaca.

El monitoreo de los medios de comunicación indica que el sector privado se adecua al nuevo marco legal poco a poco y, cuando hay conflictividad, generalmente se resuelve a corto plazo. “Es en el sector público, irónicamente autor de la nueva ley, donde más se manifiestan los conflictos y las inconformidades”, señala.

A tan sólo 100 días de la firma de la ley se han producido 626 protestas laborales, un promedio de seis diarias.

“La conflictividad no disminuye con la nueva ley. A partir de mayo se incrementa la conflictividad. El aumento de las protestas es sostenido. A los 100 días de la nueva Lottt han asesinado a 26 sindicalistas”, resume.

La investigación del OVCS emplea como insumo principal el seguimiento de situación a través de medios de información de alcance nacional y regional.