Rechazamos convención colectiva universitaria acordada a espaldas de sindicatos mayoritarios
Por Antonio Espinoza (profesor universitario, militante del PSL y C-cura)
Caracas, 6 de agosto de 2021. Recientemente se firmó la IV Convención Colectiva Universitaria con presencia de los ministros del Trabajo y de Educación Universitaria (Ftuv), junto a los representantes de la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela, convención colectiva que no dudamos en calificar como un gran fraude a las trabajadoras y trabajadores universitarios del país.
Desconocemos el derecho que se abrogan los burócratas oficialistas de la deslegitimada Ftuv para firmar en nombre de los trabajadores universitarios, desconociendo a los sindicatos, federaciones y gremios mayoritarios, que agrupan a más de 80% de los trabajadores del sector.
Para C-cura, corriente sindical del Partido Socialismo y Libertad (PSL) es una conducta de principio defender la autonomía sindical y desconocer la imposición de representantes sindicales fraudulentos que le son incondicionales al gobierno en sus planes de ajuste económico.
Sobre la defensa de las reivindicaciones salariales
Los incrementos salariales establecidos en la IV CCU, están muy lejos de las aspiraciones de las trabajadoras y trabajadores universitarios. De allí que mantengamos la exigencia de un salario igual al costo de la canasta básica y rechazamos las tablas salariales de hambre que suponen la firma de la IV CCU.
Es inadmisible un salario de $11 mensuales (para un profesor a dedicación exclusiva), el cual representaría el techo salarial. Denunciamos esta práctica sindicalera por una parte y por la otra la política de ajuste económico del gobierno que profundiza condiciones laborales de hambre y penurias para las familias de los universitarios.
En consecuencia, mantenemos la exigencia de un salario igual a la canasta básica, y un ajuste en las primas y bonos en base a la siguiente tabla:
Salario Básico …………………$ 600 x 4.036.633,95 BsS (BCV/Oficial) = Bs. 2.421.980.370
Primas salariales……………………….40% del salario básico para c/u = $ 240 (Bs.968.791.920)
Bonos (Vacacional y ffin de año)………50% del salario básico para c/u = $ 300 (Bs. 1.210.989.900)
Otros beneficios…………………………35% del salario básico para c/u = $ 210 (Bs. 847.692.930)
Consultemos a los trabajadores del sector para enfrentar esta política hambreadora del gobierno, para generar una campaña para denunciar esta política del gobierno en acuerdo con la burocracia sindical gobiernera, exigir salario básico igual al costo de la canasta básica, que el conjunto de reivindicaciones alrededor del salario y sus incidencias salariales alcancen el medio (½) salario básico y en defensa de la concepción general del salario, por la restitución del derecho de los trabajadores y sus sindicatos mayoritarios a discutir las convenciones colectivas y por la derogación del memorándum 2792.