«Somos 10» arrasó elecciones de sindicato de trabajadores profesionales de Carbonorca
Ciudad Guayana, miércoles, 13 de enero de 2010. (Foto José Leal/Archivo).- Los trabajadores profesionales de CVG Carbonorca decidieron a favor de la plancha que propuso rescatar la autonomía sindical y los beneficios legales y contractuales. Los cuatro cargos principales del Sindicato Único de Profesionales de CVG Carbonorca (Supco) quedaron en manos de la plancha «Somos 10», que encabezaba el director laboral, Daniel García.
Ciudad Guayana, miércoles, 13 de enero de 2010. (Foto José Leal/Archivo).- Los trabajadores profesionales de CVG Carbonorca decidieron a favor de la plancha que propuso rescatar la autonomía sindical y los beneficios legales y contractuales. Los cuatro cargos principales del Sindicato Único de Profesionales de CVG Carbonorca (Supco) quedaron en manos de la plancha «Somos 10», que encabezaba el director laboral, Daniel García.
García se alzó con 94 de los 186 votos. En la secretaría de organización quedó William López (Somos 10), con 92 votos; Luis Mosqueda y Manuel López como secretarios de finanzas y reclamo, respectivamente. Carmen Rodríguez, Iván Zerpa, Freddy Salazar y Alberto Barroso, del equipo «Somos 10», quedaron electos como secretaria de acta y correspondencia, secretario de vigilancia y disciplina, el primer y tercer vocal, respectivamente.
La plancha 91 logró posicionar al segundo vocal, Rolando Martínez y el secretario de cultura y deporte, Luis Fuenmayor.
La vicepresidencia de la comisión electoral, Yamile Jaimes, informó que de los 200 inscritos 186 empleados ejercieron el derecho del voto para una participación de 93%.
A las 5:00 de la tarde ya se conocían los resultados de una jornada que transcurrió con normalidad.
La autonomía sindical
En la campaña electoral García resaltó la importancia de rescatar la autonomía sindical y reivindicar el papel de la organización de los trabajadores, limpiar su imagen y colaborar desde allí para el mejoramiento de CVG Carbonorca.
El dirigente se enfrentó en 2009 a la empresa, cuya directiva intentó sacarlo de sus labores y violando el fuero sindical.
El 5 de noviembre la empresa pasó carta de despido al director laboral, por presuntamente estar incursos en daños al patrimonio público de la fábrica.
La voz de los trabajadores y la protesta de la dirigencia sindical lograron que García, tras unos días fuera de la empresa, recuperara su puesto de trabajo.
Los dirigentes -en aquellos días- rechazaron que nuevamente se criminalizara la protesta, pues García además de ser director laboral pertenece a la contraloría obrera de la fábrica.
Revalorizar al profesional
«Queremos conquistar la unidad de todos los trabajadores, y especialmente a los profesionales que han sido colocados de un lado y no se han considerado sus conocimientos para el rescate y dirección de las empresas, que están en una crisis financiera y operativa», dijo García durante la campaña electoral.
El equipo de García ofreció trabajar por la recuperación de la productora de ánodos de carbón, ejercer contraloría en el eficiente uso de los recursos, motivar la participación laboral y la consolidación del control obrero protagónico.
Unidad en Carbonorca
Con el triunfo de la plancha «Somos 10» se tiene previsto mayor unidad de los trabajadores, pues durante el 2009 Sutracarbonorca y Supco funcionaron por separados.
Las molestias de los trabajadores vienen por la cantidad de incumplimientos contractuales. Actualmente no tienen acceso a las clínicas ni a las farmacias, debido a los problemas con el HCM.
Desde hace un año Sutracarbonorca está negociando un pliego conciliatorio que pese a la negativa del patrón y la ausencia de concertación en la mayoría de los puntos, no se le ha dado la posibilidad al sindicato de activar el pliego conflictivo.
Emilio Campos ha denunciado que Sutracarbonorca -junto con otras ocho organizaciones sindicales- han solicitado las 120 horas que establece la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) no han logrado activar los mecanismos legales para buscar solución al conflicto.
