Trabajadores del Metro de Caracas introducrirán pliego conciliatorio ante Inspectoría del Trabajo

El pasado martes 17 de febrero más de 2.500 trabajadores de la empresa Metro de Caracas, realizaron en el Sala 1 de Parque Central, una importante asamblea con el objeto de expresar su descontento y la disposición de lucha que los anima ante el desconocimiento de la contratación colectiva, por parte de la nueva presidencia del Metro, a cargo de Claudio Farías, así como del silencio que al respecto ha mantenido la directiva de SITRAMECA.

Como ya conoce la opinión pública, los trabajadores de este importante medio de transporte de la capital, han venido realizando acciones de protesta exigiendo el reconocimiento del contrato colectivo ya aprobado por las partes. El recuento de los hechos es el siguiente:

El 23 de septiembre del pasado año, la empresa y SITRAMECA, luego de meses de discusiones, convienen en firmar la convención colectiva que debía regir como norma de trabajo entre trabajadores y patronos, durante el período 2008/2010. Posteriormente, el día 24 de octubre, se hace el depósito legal del contrato con lo cual se autoriza su aplicación. Y luego, el 4 de diciembre se homologa, asignándose el 10 de diciembre como la fecha de pago. Sin embargo, precisamente ese día, la empresa desconoce el contrato acordado entre las partes.

Durante el mes de diciembre las trabajadoras y trabajadores del Metro de Caracas atravesaron por una gran incertidumbre, mientras que en la empresa se producían una serie de cambios por demás sorpresivos. El gral. Gustavo González López, quien hasta ese momento había sido el presidente de la compañía, y quien tuvo a cargo de la firma del contrato por parte de la empresa, entrega el cargo y solicita al Ministerio del Trabajo dejar sin efecto la homologación de la contratación colectiva, situación de la que poco se conoce, además de que ningún trabajador ha visto el oficio que haga tal solicitud. Mientras que por otra parte, desde ese momento y hasta la actualidad, el sindicato no emitió ninguna información, dejando a la masa laboral en el limbo, respecto a la situación del contrato.

Posteriormente se conoce que la persona designada por el Ejecutivo Nacional como presidente de la empresa es el señor Claudio Farías, quien en el pasado se había desempeñado como directivo del sindicato.

En la asamblea del pasado 17 de febrero, se acordó introducir ante la Inspectoría del Trabajo un Pliego Conciliatorio, en aras de reiniciar las conversaciones con la empresa. Pliego que se debe convertir en Conflictivo, pasadas 120 horas, si la empresa persiste en desconocer los derechos de los trabajadores.