Trato igualitario reclaman en el aluminio
Ciudad Guayana, martes, 20 de julio de 2010 (Foto José Leal).- Los intereses de prestaciones sociales y los días adicionales deben cancelarse a todos los trabajadores de las empresas del aluminio en la misma fecha. El planteamiento lo hacen los dirigentes sindicales de CVG Carbonorca, Alcasa y Bauxilum.
Ciudad Guayana, martes, 20 de julio de 2010 (Foto José Leal).- Los intereses de prestaciones sociales y los días adicionales deben cancelarse a todos los trabajadores de las empresas del aluminio en la misma fecha. El planteamiento lo hacen los dirigentes sindicales de CVG Carbonorca, Alcasa y Bauxilum.
Los trabajadores se pronunciaron sobre este derecho contemplado en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), de cara a la posibilidad de que se cumpla puntualmente con los empleados de CVG Venalum y no así con los trabajadores de las empresas hermanas.
José Luis Morocoima, secretario de general de Sutralumina – en conjunto con Henry Arias de Sintralcasa y Emilio Campos, secretario general de Sutracarbonorca – planteó que los presidentes de las fábricas deben actuar en el marco de la Corporación del Aluminio.
«Los directivos del sindicato de Venalum nos entregaron una copia de los listines y la información que hay es que el día de mañana (hoy) se va a hacer el pago de esos compromisos. Los presidentes dijeron que las decisiones se iban a diseñar y ejecutar desde el punto de vista del corporativismo, entonces, quiere decir que la respuesta que hay que darle a los trabajadores tiene que ser de manera corporativa».
Morocoima indicó que si los empleados no reciben un trato corporativo, habrá un conflicto que se expresará en las calles, tal como se hizo en el 2009.
«Hemos dicho a los trabajadores en las asambleas, que no vamos a aceptar que haya trabajadores de primera y de segunda en el sector aluminio, si el pago de los intereses se da en una empresa de manera particular nosotros vamos a paralizar las actividades con los trabajadores hasta tanto se cumpla».
Para la dirigencia es «inconcebible» que en algunas empresas se esté anunciando un aumento de 10% sobre el salario. «Eso que sirva de alerta a los presidentes del aluminio que han estado reuniéndose, porque si esto es así, entonces daremos nuestra lucha para que haya igual reconocimiento».
Los dirigentes esperan que la misma política que se ha utilizado para subsanar las deudas entre unas empresas y otras, se aplique con los pasivos y beneficios de los asalariados.
Proselitismo político
Para Henry Arias en el caso de CVG Alcasa se pretende hacer proselitismo político con los recursos de los empleados.
«El presidente Elio Sayago ha dicho que primero tiene que hablar con los trabajadores ¿no les parece poco encerrarlos por horas en los salones? Todo lo que quieren es decir que es gracias al presidente Chávez que se está cancelando el dinero. ¡No! Páguele a los trabajadores».
«Ya está bueno de charlatanería», dijo Arias, quien refirió que Sayago ha querido hacer ver que los intereses de prestaciones y los días adicionales son un pasivo.
Diálogo inexistente
Campos manifestó que no hay garantías de pago para los empleados de CVG Carbonorca, toda vez que ni siquiera se les ha presentado el Plan de 100 días ni la estrategia financiera para reflotar a la productora de ánodos de carbón.
«Estas empresas lo que necesitan es que se acabe con el estado de obsolescencia, que se invierta y se atienda el problema político estructura que hay dentro de las fábricas».
Pero nada de eso será posible si no se recuperan las sanas relaciones obreros patronales, y con ello el diálogo, dijo Eleazar Rojas. El dirigente de Bauxilum manifestó que debe haber un respeto a la organización sindical y un consenso de cuál es la salida para las empresas del aluminio.
