«La lucha debe ser por los beneficios laborales»

Puerto Cabello, octubre 11 (Foto laclaase.info).- Dirigentes del sector eléctrico exigen a las representaciones sindicales defender los derechos de los trabajadores, tal como lo hacen actualmente manifestando por la salida de dos comisionados nacionales de Corpoelec. Aldo Torres, vocal de la Federación Eléctrica Nacional (Fetraelec), criticó que no haya la misma reacción cuando se despide a personal de forma injustificada, «tal es el caso de los compañeros Abel Guzmán y Oswaldo Salcedo, despedidos a principios de año tras laborar durante años en Planta Centro, al igual que trabajadores de Táchira, Falcón, Anzoátegui y Aragua».

Puerto Cabello, octubre 11 (Foto laclaase.info).- Dirigentes del sector eléctrico exigen a las representaciones sindicales defender los derechos de los trabajadores, tal como lo hacen actualmente manifestando por la salida de dos comisionados nacionales de Corpoelec. Aldo Torres, vocal de la Federación Eléctrica Nacional (Fetraelec), criticó que no haya la misma reacción cuando se despide a personal de forma injustificada, «tal es el caso de los compañeros Abel Guzmán y Oswaldo Salcedo, despedidos a principios de año tras laborar durante años en Planta Centro, al igual que trabajadores de Táchira, Falcón, Anzoátegui y Aragua».

Destacó que los comisionados que fueron separados de sus cargos fueron electos por el propio gobierno y subraya que para solventar lo que tiene que ver con la participación y representación de la masa laboral, es importante que se impulsen las elecciones de los directores laborales, como lo establece el artículo 110 de la Ley Orgánica del Trabajo.

«Lo que está pasando es un problema interno creado por Corpoelec; si los trabajadores hubiésemos escogido nuestros representantes, no habría este inconveniente», señaló.

Fue enfático al manifestar que las protestas que se efectúen actualmente deben estar centradas en las reivindicaciones económicas y sociales, sobre todo tomando en cuenta que la estatal eléctrica sigue pendiente con al menos 50% de los beneficios contractuales, según indicó.

«También hay que centrarse en el nuevo proyecto de convención colectiva», puntualizó.

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