El petróleo por las nubes y nuestro salario por el suelo

Vemos con indignación como el barril de petróleo se está vendiendo a más de $100, mientras el presupuesto nacional del presente año fue calculado a 40 dólares por barril. Esta bonanza económica de ingresos millonarios que manejan Rafael Ramírez y el gobierno, no ha servido para que el patrono PDVSA, y las empresas mixtas de la Faja Petrolífera del Orinoco, paguen los pasivos laborales y deudas a los trabajadores.

Deudas que vienen denunciando por todos los medios de comunicación José Bodas, Fran Luna, Iván Freites y Robert González directivos de FUTPV, que PDVSA viene incumpliendo en un 80%, y a casi 2 años de haber discutido el contrato, hoy por el gran malestar y descontento en la clase trabajadora es que van a establecer una comisión de seguimiento, para apaciguarnos. Los trabajadores no queremos, más pantalla mediática, ni burla. Ya basta! Que se cancelen los 6 años que tenemos, sin aumento de evaluación por desempeño (antigua meritocracia), y la aplicación inmediata del aumento por años de servicio (compensación por antigüedad, famosa tablita). Nos deben a cada trabajador aproximadamente BsF 30 diario, por todos esos años, con la complacencia de esta seudodirigencia sindical, burocrática, «Roja Rojita», la cual pretende imponer otra estafa más a la clase trabajadora, con un bono único, sin incidencia en los gananciales, lesionando el patrimonio de las familias petroleras. Como si esto fuera poco, mientras la canasta básica, según el Cendas, ronda por Bs. F 6.417, PDVSA nos debe el ajuste de la TEA de abril 2010 y abril 2011, cuando nos han golpeado el bolsillo con una devaluación del 100% de nuestro bolívar, y una inflación de 2010 hasta Marzo 2011 suma 33%, es por ello que exigimos que sea ajustada en Bs. F 3.500. Otra de las deudas pendientes de los patronos, es el pago de los domingos como feriado a 1.5 a salario normal, lo que está establecido en la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento. Igualmente, el pago del Bono Vacacional que debe hacerse a Salario Normal (otras empresas lo cancelan como dice la Ley), como también el pago del tiempo de viaje, el cual no corresponde con el tiempo real invertido (hasta más de 4 horas a Jose) en ir y venir a los centros de trabajo. Falta por reconocer la madurez de nómina, que no es más que el reconocimiento de los años de servicio a partir de la fecha de ingreso de cada trabajador de las empresas mixtas y PDVSA, violando así la LOT y el Decreto Ley No. 5200 promulgado por el Estado venezolano, a pesar de que simplemente lo que se produjo fue una sustitución patronal, ya que las transnacionales socias de PDVSA son los mismos patronos (Total, Statoil y PDVSA), es decir, «el mismo musiú con distinto cachimbo». Pero con la diferencia de que PDVSA ahora es el socio mayoritario. Exigimos que así como se reconoció la fecha de ingreso de cada trabajador para los servicios previos, como vivienda, préstamo de computador y los 5 salarios, se cumpla la madurez de nómina para todos los trabajadores. Exigimos el cumplimiento del pago de las incidencias del retroactivo del 1 octubre hasta el momento de la firma del CCP 2009-2011. Es importante informar que Pdvsa refinería El Palito es la única que canceló este pasivo, y fue porque se vio obligada por la lucha y protesta de los trabajadores, al trancar la autopista principal, que duró más de 6 horas. Dejando bien claro que VOS nos traicionó en la discusión del contrato, entregando al patrón 9 meses de retroactivo, y llevar nuestro contrato colectivo a 3 años, desmejorando la calidad de vida del trabajador y su familia.

Sistema de guardia vs tiempo para compartir con la familia