Califican de despido a dos sindicalistas de Dianca

Puerto Cabello, marzo 26 (Foto archivo).- Egleé Lamas y William Mora, secretaria general y secretario de reclamos del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Naval y sus Similares (Sutins), fueron calificados de despido y comparecieron este miércoles ante la Inspectoría del Trabajo en la ciudad. Los directivos del sindicato de la estatal Diques y Astilleros Nacionales C.A. (Dianca) denunciaron que la razón por la que se les califica es por la paralización de labores en el astillero local, ocurrida entre el 27 de septiembre y el 23 de octubre del año pasado.

Puerto Cabello, marzo 26 (Foto archivo).- Egleé Lamas y William Mora, secretaria general y secretario de reclamos del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Naval y sus Similares (Sutins), fueron calificados de despido y comparecieron este miércoles ante la Inspectoría del Trabajo en la ciudad. Los directivos del sindicato de la estatal Diques y Astilleros Nacionales C.A. (Dianca) denunciaron que la razón por la que se les califica es por la paralización de labores en el astillero local, ocurrida entre el 27 de septiembre y el 23 de octubre del año pasado.

“Hablan de la actividad de brazos caídos (…) dicen que cometimos hechos que afectan la salud y la seguridad laboral perpetrando daños; aparte hablan de que esta huelga de brazos caídos fue de manera violenta y arbitraria y se refieren a daño patrimonial al edificio administrativo (…) hablan de la paralización de las operaciones”, especificó Lamas.

Los representantes del Sutins denunciaron además que se pretende calificar de despido a otros 65 trabajadores de la estatal, entre quienes se encuentran otros miembros de la junta directiva sindical, delegados de prevención y personal con fuero paternal y otras condiciones especiales. “Estamos hablando de un despido masivo”. El año pasado la dirigencia sindical conoció que se les calificaría de despido junto a un grupo de trabajadores; sin embargo, recuerdan que eso no procedió, puesto que estaban en la mesa de negociación y se firmó un acta que establecía que no habría represalias contra el personal. No obstante, ahora está sucediendo, “a pesar de haber firmado esa acta como compromiso en su punto número cuatro, donde se decía que la empresa no iba a arremeter ni a amedrentar a ningún trabajador”, precisó William Mora.

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