Aerocav desconoce derechos de sus trabajadores y amenaza la estabilidad laboral

Por: Corriente Clasista, Unitaria, Revolucionaria y Autónoma

Con más de 55 años de historia en el territorio nacional, la empresa Aerocav se ha dedicado al transporte de todo tipo de mercancías y en particular la firma de convenios logísticos con empresas del sector automotriz para el transporte y distribución de repuestos a las distintas ciudades del país. Sus más importantes clientes son las empresas Mitsubishi, General Motors, Ford, Pfizer, y otras multinacionales con fuerte presencia en Venezuela.

Durante estas casi seis décadas de existencia se ha distinguido por la violación sistemática de los derechos de los trabajadores, a tal punto que ha recurrido en forma reiterada al cierre de plantas una y otra vez -despidiendo a su personal violentando todo procedimiento legal-, para luego reabrir en otras ciudades, con tal de no reconocer la existencia de la organización sindical y la firma de contratos colectivos que beneficien a sus trabajadores.

No satisfechos con lo anterior, a través de la historia se han aliado a los gobiernos de turno para evadir sus responsabilidades ante los trabajadores. Estas alianzas no han sido una excepción durante la mal llamada «V República» (Chávez/Maduro), ya que Aerocav es hoy por hoy una de las empresas privilegiadas por el gobierno nacional para la distribución de los productos de la red «Mi Casa», lo que le permite a estos patronos blindarse política y jurídicamente, y así seguir burlándose de los derechos de los trabajadores, como acontece en la actualidad, ya que luego de dos años de haber iniciado la negociación del contrato no se ha materializado una convención colectiva que beneficie a los 1.300 trabajadores y empleados que laboran para esta compañía, con el agravante de que ahora el Gobierno Nacional a través del Ministerio del Trabajo le está facilitando la labor de dejar en la calle a los 120 trabajadores combativos de la planta del Paseo de las Industrias en la ciudad de Valencia.

Es evidente entonces que la dinámica de acuerdos por arriba entre gobierno y empresarios, nos golpea con toda crudeza a los trabajadores, quienes seguimos pagando con nuestros bolsillos y con las necesidades de nuestras familias, el precio de una crisis económica de la cual no somos responsables.

Unidad de los trabajadores para enfrentar la arremetida patronal

Frente a esta situación, quienes militamos en la Corriente Clasista, Unitaria, Revolucionaria y Autónoma (C-cura), que se define como una tendencia sindical independiente del gobierno, del Psuv y de la Mud, insistimos en llamar a los trabajadores del estado Carabobo en conflicto, a que unifiquemos nuestras luchas y nuestras demandas, más allá de las diferencias políticas o ideológicas que puedan subsistir. La clase trabajadora tiene que postularse como alternativa frente a la actual debacle y ello sólo será posible si unimos nuestras demandas, si coordinamos nuestras luchas y si salimos a las calles a defender nuestros derechos.

Es la hora de la unidad de los trabajadores de Corpoelec, de Pepsicola, Superenvases, Gerber (Nestlé), Civetchi, Fanalpade, Ford, General Motor, Chrysler, Inces, empleados de la administración pública, y de todos los trabajadores que hoy se encuentran en conflicto, en defensa de sus contratos colectivos, de su derecho a la organización sindical y de sus fuentes de trabajo. En ese sentido, C-cura plantea que es necesario convocar un Encuentro Sindical y Popular que discuta un plan de lucha y movilización en defensa de los puestos de trabajo, el reenganche de los despedidos, por la defensa de los contratos y contra la criminalización de la protesta.

Convoquemos a una reunión de emergencia y acordemos un Plan de Trabajo que nos permita superar esta grave crisis, antes de que los patronos del sector público y privado descarguen su brutal peso sobre nuestras espaldas.